Técnico Unidad de Climatización

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Técnico Unidad de Climatización
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

678.373

Condiciones
- Unidad de Climatización
Grado 18° Técnico
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Responsable de la operación y ejecución del mantenimiento preventivo de los sistemas de climatización del Hospital Regional de Talca. Entre sus principales funciones destaca la revisión, operación y ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando los estándares de disponibilidad, fiabilidad, funcionamiento y seguridad.
- Funciones del Cargo

Entre las funciones a desempeñar se encueentran:

- Monitorizar, coordinar y validar la información de los parámetros de los equipos y dependencias del sistema de climatización.
- Coordinación de trabajos con jefatura directa.
- Participar en la identificación de fallas, peligros y control de riesgos.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos
- Implementar los protocolos necesarios en su área
- Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, en los siguientes equipos: unidades manejadoras de aire, ventiladores de extracción e inyección, bombas de agua, Fan Coils, intercambiadores de calor, válvulas motorizadas, cajas de volumen variable, vigas frías, entre otros.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar título Técnico de Nível Superior en Climatización y/o Refrigeración, Electro Mecánico, Mantenimiento Industrial o carrera a fin, otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado o validada por este.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar a lo menos 3 años de experiência laboral como Técnico de Nível Superior en Climatización, Electro Mecánico, Mantenimiento Industrial o carrera a fin.

Competencias

**Dinamismo y Energía**: Se trata de la habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas, sin que se vea afectado su nível de actividad.

**Responsabilidad**: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus superiores y/o por las personas a su cargo. Conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. No se compromete con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados.

**Trabajo en equipo**:Intención genérica por trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos y desarrollar colaboración, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente.
**Atención al detalle**: Realizar el trabajo prestando atención a todas las áreas afectadas, revisando todos los procesos y tareas. Prestar atención a todos los aspectos del trabajo.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, s