Educador(a) de Parvulos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

Convocatoria
- EDUCADOR(A) DE PARVULOS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Buin

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.453.153

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 15 EUS, 44 horas semanales. Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Liderar los procesos pedagógicos de los niños y niñas del nível a cargo, en alianza con la familia y comunidad, en el marco de la política de calidad educativa, gestionando a su equipo y colaborando en el diseño e implementación del PEI.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**FUNCIONES BÁSICAS**
- Elaborar y ejecutar plan anual pedagógico de nível medio en base a P.E.I institucional y las B.C EPA.
- Realizar diagnóstico sobre los intereses y necesidades de cada uno de los niños y niñas en concordancia con las B.C de EPA.
- Recolectar información a través de entrevistas a los padres y apoderados, acerca de su pupilo.
- Detectar necesidades de los niños y niñas de forma individual
- Detectar necesidades de los lactantes o párvulos de forma grupal
- Elaborar informe de evaluación de los niños y niñas al término de cada semestre
- Promover la cultura del establecimiento, además de la misión y visión del proyecto educativo de sala cuna y jardín infantil
- Realizar actividades en conjunto con la comunidad educativa en coherencia con los valores institucionales, tales como: cuidado y respeto por el medio ambiente y la tolerancia entre los diferentes actores de la comunidad educativa
- Promover trabajo colaborativo con la comunidad educativa, para un trabajo interdisciplinario
- Promover una comunicación efectiva y afectiva con los padres y apoderados de los niños y niñas de los dispositivos
- Realizar reuniones con padres y apoderados si se requiere necesidad.
- Promover espacios de ambientes bien

tratantes.
- Promover trabajo colaborativo con los padres y apoderados.
- Mantener informados a los padres y apoderados respecto al estado de salud de su hijo o hija

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de educador/a de párvulos

Especialización y/o Capacitación
- Contar con capacitaciones de un mínimo de 20 horas pedagógicas, desde 2018 a la fecha, tales como:

- Curso Calidad, equidad y seguridad de los pacientes en la atención (excluyente)- Curso de herramientas de innovación en educación parvulario (deseable)- Primeros auxilios infantiles (excluyente)- Curso de Plan Integral de seguridad escolar (excluyente)- Introducción a la lengua de señas (deseable)Experiência sector público / sector privado
- Experiência Profesional de al menos un año como Educador/a de Párvulos, en dispositivos tales como:

- Sala cuna y jardín Infantil integra (un año mínimo, excluyente)- Sala Cuna y Jardín Infantil del servicio de salud (un año mínimo, excluyente)- Otras atingentes al perfil de cargoCompetencias

**Competencias Transversales Organizacionales**

**Compromiso con la Organización**

**Orientación a Resultados de calidad**

**Integridad y Honestidad**

**Actitud de Servicio**

**Competencias Específicas**

**Autocontrol**

**Liderazgo**

**Innovación y flexibilidad**

**Iniciativa**

**Autogestión**

**Planificación y Organización**

**Trabajo en Equipo**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos público