Empleos actuales relacionados con Encargado(a) de Desarrollo Organizacional - Santiago - CORFO

  • Encargado de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Chile Randstad A tiempo completo $1.800.000

    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Encargado de Desarrollo Organizacional. Funciones: Apoyar a líderes en la Gestión del Cambio Organizacional y la adopción de nuevos procesos. Gestionar el Clima Organizacional, mediante...

  • Encargado de Desarrollo Organizacional y Selección

    hace 6 días

    Santiago, Chile rh soluziona A tiempo completo

    ¡Atención Santiago! Buscamos ENCARGADO (A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL para empresa industrial de la Región Metropolitana, comuna de San Bernardo. Objetivos del cargo: Asegurar el desarrollo de los subsistemas de selección, capacitación desempeño, clima organizacional y talento, para impactar en los objetivos organizacionales y desarrollo de las...

  • Encargado Desarrollo Organizacional

    hace 2 horas

    Santiago de Chile Advantage A tiempo completo

    Nuestro cliente es una empresa que suministra productos y soluciones en el ámbito de la termodinámica con foco en minería. Actualmente están en búsqueda de un **Encargado de** D.O.**, que se encargue de asesorar al Comité Ejecutivo y la organización en materias de gestión de personas y desarrollo organizacional e implementar iniciativas o programas...

  • Encargada/o Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Maclean Ltda A tiempo completo

    Maclean, empresa con más de 30 años en la prestación de servicios de excelencia para diferentes clientes, con experiência en la ejecución de Facilities corporativos e industriales. En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Desarrollo Organizacional, con el objetivo de liderar a un equipo de trabajo y generar grandes...

  • Encargado de Desarrollo Organizacional.-21943

    hace 1 semana

    Región Metropolitana, Provincia de Santiago, Chile RANDSTAD SERVICIOS LTDA A tiempo completo

    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Encargado de Desarrollo Organizacional. Funciones: Apoyar a líderes en la Gestión del Cambio Organizacional y la adopción de nuevos procesos. Gestionar el Clima Organizacional, mediante encuestas y...

  • Encargado/a de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Gestión Global Personas A tiempo completo

    ¿Te motiva liderar iniciativas de desarrollo organizacional que impacten directamente en la experiência de los equipos y la estrategia de negocio? ¿Buscas un entorno desafiante donde puedas aportar con tu mirada estratégica desde el área de personas? Esta es una oportunidad para quienes disfrutan impulsar el talento, fomentar el bienestar y construir...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    Santiago, Metropolitana, Chile HELP S A A tiempo completo

    En Help , empresa líder en rescate médico y atención prehospitalaria nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional. Tu misión será contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y el desarrollo del talento dentro de la organización. Funciones: Levantamiento y confección de...

  • Supervisor de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago de Chile 4T Management Solutions A tiempo completo

    **Descripción empresa**: 4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y...

  • Analista Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Chile Universidad de Viña del mar A tiempo completo

    Universidad Viña del Mar, importante institución educacional destacada por sus proyectos innovadores, con una cultura de calidad y compromiso de servicio al estudiante, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para la Subdirección de Desarrollo Organizacional y Beneficios. Esta persona será responsable de gestionar,...

  • Líder de Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Santiago de Chile MCR International A tiempo completo

    **GG-2303-81** **LÍDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **SANTIAGO DE CHILE** Apoyar en diversos ámbitos a los líderes del área en aspectos relacionados con RRHH, para facilitar la correcta toma de decisiones en aspectos de gestión, liderazgo, desarrollo y todo lo relacionado con la gestión de los colaboradores. Definir y coordinar las políticas y...

Encargado(a) de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Dr. Mauricio Heyermann Cortés de Curacaví
- Convocatoria
- Encargado(a) de Desarrollo Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Curacaví
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.250.000

Condiciones
- Se incluye bono de alimentación.

Objetivo del cargo
- Liderar, gestionar, y coordinar las políticas de Desarrollo Organizacional, de acuerdo a las directrices establecidas desde el Servicio de Salud Metropolitano Occidente y del Hospital de Curacaví.
- Funciones del Cargo

Funciones del Cargo:

- Desarrollar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección tanto de manera interna como externa.
- Desarrollar e implementar políticas de inducción tanto de manera individual, grupal, corporativa, entre otras.
- Implementar y actualizar protocolos atingentes al cargo, tales como de inducción, orientación, diccionario de competencias, protocolo de desvinculación, reclutamiento y selección, entre otros.
- Ser responsable del levantamiento y actualización de perfiles de cargo del Hospital de Curacaví y sus dispositivos satélites.
- Gestionar aplicación de pruebas técnicas, entrevistas y comisiones para llevar a cabo los procesos de selección del Hospital de Curacaví.
- Realizar informes psicolaborales de todos los procesos de selección desarrollados dentro del Hospital.
- Registrar oportunamente base maestra para entregar reportes de los procesos de Reclutamiento y Selección de cargo, así como realizar el cierre de procesos en Portal Empleos Públicos.
- Desarrollar e implementar matrices de competencias para la organización de funciones y requisitos de las unidades del Hospital de Curacaví.
- Ser responsable del comité de ciclo de vida laboral.
- Implementar las evaluaciones de desempeño a todos los funcionarios nuevos del Hospital de Curacaví.
- Implementar evaluaciones de desempeño a jefaturas intermedias, para mejorar el desarrollo de las unidades.
- Actualizar anualmente el manual de Reclutamiento y Selección.
- Asistir a reuniones del Servicio para temas de Desarrollo Organizacional o aquellas que le encomiende su jefatura.
- Ser parte de comités relacionados al mejoramientos del ciclo laboral de los funcionarios, tales como Comité de Ausentismo, Comité de Riesgos Psicolaborales, Comité de Salud Funcionario, Comités de Organización de Actividades de efemérides o cualquier otro según requerimiento de su Jefatura.
- Asesorar al Subdirector de Gestión de personas en materias de selección de personal, levantamiento de perfiles de cargos, determinación de brechas de competencias y otras tareas encomendadas por él, que tienen relación con su ejercicio profesional.
- Generar las condiciones para el desarrollo de las personas que laboran en el establecimiento y las mejores condiciones organizacionales y de entorno, para obtener el mayor potencial de cada persona al servicio de los objetivos estratégicos del Hospital de Curacaví.
- Coordinar con las diversas Divisiones, Departamentos, Unidades y Asociaciones de Funcionarios, la correcta aplicación del Código de Buenas Prácticas Laborales, en lo que se refiere a selección de personal.
- Ser receptor de Denuncia de MALS
- Organizar intervenciones en unidades, servicios o departamentos para el mejoramiento de clima interno, potenciar liderazgos y temas de equipo cuando se dispongan.
- Realizar tareas que disponga la Unidad de Calidad del Hospital en temas relacionados a las características de Acreditación.
- Cubrir como reemplazante el área de capacitación cuando el titular no se encuentre presente por razones de feriados, permisos o licencias médicas o cargo en vacancia.
- Trabajar en conjunto con la Unidad de Calidad de Vida y Bienestar cuando se disponga.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación universitaria. Psicólogo(a), mención laboral u organizacional.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos Específicos:

Diplomado de gestión de personas (Deseable).
Cursos de evaluación psicolaboral (Luscher, zullinger, entrevistas por competencias, Assesment Center, entre otros) (Excluyente).
Manejo Talana (Deseable)
Conocimientos adicionales:

Office nível usuario. Leyes 18.834, ley 20.005, ley 20