Administrativo(a) Dirección Regional de Tarapacá

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres /
- Convocatoria
- Administrativo(a) Dirección Regional de Tarapacá, SENAPRED
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **23:47:24** del **30-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.240.712

Condiciones
- Primer contrato por tres meses, continuidad sujeta a evaluación de desempeño de jefatura directa.
- La renta indicada corresponde a un Grado 16° de la Escala Única de Sueldos DL. 249.
- Además incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales. Este bono considera un 15% de componente base, hasta un 7.6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación (colectivo) se percibe en su totalidad después de tener un año de antigüedad en el servicio. El monto señalado como renta bruta (arriba) equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose como sigue:

- **Renta Bruta meses SIN Bono de Modernización: $959.876.**
- **Renta Bruta meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $1.802.384.**
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de la Dirección Regional, a través del cumplimiento de labores administrativas, y otras que se le encomienden, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.

**Reporta a**: Director/a Regional
**Cargos que supervisa**: No aplica.
**Clientes internos**: Todas las áreas que componen el SENAPRED.
**Clientes externos**: Organismos del Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres y Comunidad en general.
- Funciones del Cargo

**1. Planificar y coordinar agenda y actividades de Director/a**:

- Actualizar agenda para todas las actividades de Director/a Regional.
- Planificar y calendarizar agenda semanal con Director/a (cambios, confirmación, entre otros) de actividades y/o reuniones.
- Realizar llamados telefónicos para cambio, solicitud o suspensión de reuniones, entre otros.
- Coordinar disponibilidad de salas, insumos tecnológicos, reserva de lugares, entre otros, para las actividades programadas.
**2. Apoyar en labores administrativas a Dirección**:

- Recibir, registrar, clasificar y entregar correspondencia y/o documentación tanto interna (oficios, resoluciones, etc.) como externa (invitaciones, consultas ciudadanas, etc.) a Director/a.
- Despachar documentación firmada por Director/a a las áreas que correspondan.
- Controlar gastos de caja chica.
- Mantener a disposición y actualizados el “Plan de Enlace Regional” y directorios de la Dirección Regional y el Servicio.
**3. Apoyar la gestión de la Dirección Regional**:

- Realizar actividades diferentes a las enunciadas a solicitud de su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Necesario**:Licencia de Enseñanza Media (excluyente).

**Se valorará positivamente**:Técnico de Nível Superior en Secretariado, Secretariado Ejecutivo o equivalente.
- Este/os documentos deben adjuntarse en el apartado “Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley”. Es de exclusiva responsabilidad del/la postulante adjuntar la documentación en el apartado indicado para aquello.

**NO SERÁN CONSIDERADOS(AS) POSTULANTES CON TÍTULO PROFESIONAL.**:

- El servicio por razones estrictamente presupuestarias no considerará admisibles las postulaciones de personas que estén en posesión de un título profesional que diere lugar al pago de la asignación profesional que establece el 3° del decreto ley N° 479, de 1974._
- El/la postulante deberá efectuar una declaración veraz, específica y completa sobre si está en posesión de un título profesional. La información declarada será cotejada con la existente en la plataforma electrónica del servicio, la que accede a la in