Inspector(a) Fiscal de Obras

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Lagos
- Convocatoria
- INSPECTOR(A) FISCAL DE OBRAS - CODIGO: ST - 10 - 1972
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Contrata, Estamento Profesional, Grado 13° EUS**
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

**Lugar de Desempeño: Oficina Provincial Vialidad Osorno, Direccion de Vialidad, Región de Los Lagos**
**Vacantes: 1** Vacante
**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Ciudad de Residencia del Cargo**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta mes normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
LOS LAGOS
1
OSORNO
13
$2.107.381
$1.732.967
$2.856.209

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo
- Fiscalizar la correcta ejecución de las obras y el fiel cumplimiento de un contrato, según resolución que lo nombra como Inspector(a) Fiscal de Obras.
- Funciones del Cargo
- Velar por el cumplimiento de las bases de licitación de los Contratos.
- Controlar la ejecución de los Contratos en términos de plazos.
- Controlar la ejecución del presupuesto asignado al Contrato.
- Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad de las Obras.
- Coordinar actividades relativas al Contrato que requieran de la participación de organismos externos e institucionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer **Título Profesional **otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, de a lo menos **8 semestres de duración.**
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Especialidad Requerida**:

- Carrera profesional del área de la **ingeniería civil, constructor civil mención obras civiles, ingeniería en construcción o carrera afín.**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Deseable**:

- Experiência profesional de al menos **2 años **relacionada con la f**iscalización, construcción vial, estudio, planificación y control de proyectos**.
- ** El tiempo de experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en estas Bases, sólo será considerada si es acreditada y obtenida posterior a su Titulación, según requisitos para el cargo al que postula.

Competencias

**ORIENTACION AL CLIENTE**: Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.

**ORIENTACION A LA EFICIENCIA**: Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implica buscar minimizar errores y aprovechar los propios recursos internos, como también el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, cumpliendo con los estándares de calidad esperados. Implica perseguir la mejora continua y alcanzar la excelencia en sus labores, en base al fortalecimiento del propio conocimiento, de actitudes y habilidades que facilitan el logro de los objetivos Organizacionales y de anticiparse a posibles dificultades y a riesgos por mal uso de cualquier tipo de recursos.

**ASESORÍA**: Transmitir conocimientos técnicos y experiência adquirida, haciéndolos comprensibles y prácticos para los/as demás. Facilitar y orientar de manera efectiva a otros/as, entregando información vali