Analista de Apoyo Social

Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Aeronáutica Civil /
- Convocatoria
- Analista de Apoyo Social
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Pudahuel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.606.495

Condiciones
- Tipo de Contrato: Contrata, Estamento Profesional.
- Período de prueba: 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su Jefatura.
- Horario administrativo: De lunes a jueves de 07:45 a 16:45 y viernes de 07:45 a 15:45 hrs.
- Lugar de desempeño: Aeropuerto Arturo Merino Benítez, Pudahuel, Santiago.

**_* La renta bruta indicada acorde al Estamento Profesional grado 10 de la Escala de Remuneraciones del DFL N°1 (G) de 1997, la cual no incluye la totalidad de bonos y asignaciones que podrá recibir la persona seleccionada al momento de ingresar a la Institución._**

Objetivo del cargo
- Apoyar las estrategias y acciones realizadas en la unidad de calidad de vida laboral en favor de los/las funcionarios/as de la Institución, proponiendo y desarrollando acciones preventivas y de orientación para evitar o solucionar problemas de tipo social, económicas o de salud, conforme a la normativa vigente, entregando una atención inmediata al personal junto con su grupo familiar que se desempeñe en el Complejo Arturo Merino Benítez.
- Funciones del Cargo

1. Brindar atención a funcionarios del Ap. Arturo Merino Benítez en situaciones y/o problemáticas de índole social o de urgencia que puedan afectar en el ámbito laboral.
2. Entrevistar y elaborar informes sociales al personal del Ap. Arturo Merino Benítez
3. Ser un referente técnico para la coordinación con el bienestar central, además, de asesorar e informar a los funcionarios y funcionarias de la institución en la obtención de beneficios
4. Colaborar en la elaboración de diversos textos o material (manuales, instructivos, protocolos, guías, videos, entre otros) propios de la gestión de la Sección Calidad de Vida laboral
5. Elaborar y administrar bases de datos.
6. Apoyar en materias relacionadas al ausentismo laboral, realizando el adecuado acompañamiento para el personal del Ap. Arturo Merino Benítez que se encuentra con reposo médico prolongado.
7. Realizar seguimiento de casos sociales complejos, a través de entrevistas directas al caso, a su jefatura, mediante visitas domiciliarias, en coordinación con redes de apoyo u otros.
8. Orientación, apoyo y derivación a funcionarios y funcionarias en situaciones de crisis.
9. Apoyar y trabajar colaborativamente con las/los profesionales de la Oficina Ambientes Laborales en temáticas como buen trato, no discriminación, riesgo psicosocial y género. Apoyar a la unidad de Bienestar Social en temáticas relacionadas con su ámbito de acción.
10. Colaborar en las actividades de difusión de la normativa vigente respecto de MALS, PRO DRH 37, Convenio 190 y Política de género de la Institución.
11. Asesorar a la jefatura de Calidad de Vida en materias propias de su área.
12. Realizar todas aquellas funciones inherentes al cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste. De al menos 10 semestres de duración. Área de formación específica:

- **Trabajador(a) Social.**
- En el caso que el postulante sea funcionario o funcionaria de la Institución y su formación profesional sea distinta a la requerida, esta podrá entenderse como cumplida siempre y cuando cuente con experiência en DGAC superior a 5 años y le será aplicable esta para efectos de admisibilidad, subsanándose con la acreditación de la experiência en funciones afines al cargo._

Especialización y/o Capacitación

**(deseables)**

1. Bienestar familiar, igualdad de género y justicia social.
- 2. Peritaje Social.
- 3. Mediación Familiar.
- 4. Temáticas de Políticas Públicas con enfoque de género.
- 5. Gestión y Promoción del Buen Trato en Organizaciones.- _Estos requisitos se deben acreditar mediante copia del certificado del curso y/o especialización y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados”. No se consideran capacitaciones asignaturas de la malla de p