Analista de Contabilidad y Finanzas

Institución
- Ministerio de Minería / Comisión Chilena del Cobre /
- Convocatoria
- Analista de Contabilidad y Finanzas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Contabilidad
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.649.443

Condiciones
- La renta corresponde a **$1.649.443.**bruto mensualizado.- El cargo corresponde a un empleo a **Contrata, Administrativo nível III** de la Escala de Sueldo de la Comisión Chilena del Cobre.**Consideraciones** **Remuneracionales** **para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:
Objetivo del cargo
- Dar soporte y apoyo operativo al Departamento de Finanzas en materias de presupuesto, compromisos, devengamiento, entre otros.
- Funciones del Cargo

**Funciones del Cargo**
- Distribuir el presupuesto anual (inicial y vigente) en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE) y contribuir al control de la ejecución presupuestaria.
- Realizar compromisos presupuestarios en SIGFE.
- Realizar y monitorear devengo contable en SIGFE.
- Contabilizar los pagos descentralizados y monitoreo de aquellos centralizados, previa elaboración del respectivo Comprobante de Egreso Bancario (CEB).
- Controlar el cumplimiento de los plazos establecidos para la realización de los pagos (30 días)
- Generar los análisis de cuentas que respaldan los saldos contables de aquellas que correspondan.
- Apoyar la gestión de control del activo fijo e inventario.
- Realizar contabilización del Servicio de Bienestar de COCHILCO, cuando sea necesario (backup)
- Otras funciones que puedan ser asignadas por la jefatura.

**Actividades Claves**
- Realizar diariamente conciliación bancaria institucional.
- Descargar diariamente los documentos recibidos a través de la Plataforma ACEPTA e ingresarlos en la planilla pertinente para gestión y seguimiento del pago según proceda.
- Gestionar la recepción conforme de los documentos para su pago.
- Efectuar la distribución del presupuesto inicial y sus modificaciones, realizar los compromisos, contabilizar las operaciones en SIGFE y efectuar seguimiento de los devengos en la plataforma ACEPTA.
- Gestionar el proceso de cierre y apertura contable mensual y anual previa conformidad de la jefatura
- Realizar el análisis periódico de cuenta.
- Apoyar en la conciliación del inventario físico y financiero, y en el proceso de toma de inventario.
- Apoyar cuando sea necesario en materia contable al Servicio de Bienestar.
- Contribuir al cumplimiento del Plan de Trabajo Anual, de los indicadores de Gestión y de los Planes de Mejoramiento de Gestión de la Institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable Título Técnico de Nível Superior en contabilidad. Considerar que este cargo, dado que es en el estamento administrativo, no contempla postulantes con título profesional.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en Sistema SIGFE.
- Conocimiento en Presupuesto y contabilidad del sector público, bajo las normas internacionales de contabilidad para el sector público (NICSP).
- Deseable conocimientos en Compras Públicas.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência entre 3 y 5 años en contabilidad del sector público.

Competencias

**Competencias **Transversales**
- **Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo**: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en níveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales.
- **Mejora Continua** Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiências y aprendizajes logrados.
- **Probidad y Compromiso con la Institución**: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.
- **Colaboración y Trabajo Conjunto**: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e integrando los aportes individuales.
- **Comunicación Asertiva y Oportuna**: Capacidad para escuchar atentamente a los demás y expresarse en forma clara y oportuna, facilitando un trabajo fluido y una interacción adecuada y respetuosa.

**Específicas**:

- **Atención al cliente interno**: Capacidad de identificar y satisfacer en forma eficaz y oportuna los requerimientos de los funcionarios.
- Contexto del cargo

La persona sele