Conductor Vehículos Motorizados

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / SEREMI de Vivienda y Urbanismo Región del Libertador General Bernardo O’Higgins

Convocatoria
- Conductor Vehículos Motorizados

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Conducción

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

745.944

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

Objetivo del cargo
- Conducción y adecuado mantenimiento de vehículo motorizado de propiedad de la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo para el traslado de personal, dentro y fuera de la Región
- Funciones del Cargo
- Mantener en buenas condiciones el vehículo asignado a su cargo, realizando labores de carga de combustible, revisión y regulación de níveles -aceite, agua, entre otros
- y mantención de limpieza y aseo del mismo.
- Transportar a personal del ministerio según asignación de la jefatura de la sección o de quien éste designe.
- Informar de cualquier evento que pudiera significar una falla en el vehículo para registro en la bitácora respectiva.
- Efectuar labores de carga y descarga de documentos, materiales, equipos u otros.
- Llevar el vehículo a mantención y/o reparación según instrucción de la jefatura de la Sección.
- Mantener bitácora del vehículo a cargo.
- Recepcionar y despachar correspondencia al interior y exterior del servicio.
- Efectuar trámites menores fuera del servicio.
- Apoyar a su unidad en tareas de logística menores.
- Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo, de acuerdo a lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos de este Sistema, como asimismo y según las competencias asociadas al cargo, participar en la implementación y mejora del sistema.

En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la organización

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Enseñanza educación media aprobada.

Especialización y/o Capacitación
- Licencia de conducir clase A-2 o A-3 profesional y hoja de vida del conductor.

Conocimientos básicos de mecánica.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de 2 años en funciones similares

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/ Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del resto del equipo de trabajo.**
Orientación al Cliente**
Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes/usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a las necesidades de éstos; otorgar alta prioridad a su satisfacción. Implica un deseo de servir o ayudar a los clientes, de comprender