Coordinador(a) Apl de La Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Corporación de Fomento de la Producción /

Convocatoria
- Coordinador(a) APL de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático - CORFO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Proyectos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**13**
Última a las **10:46:26** del **29-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

13

Condiciones
- Ofrecemos una vacante con contrato código del trabajo, con remuneración asimilada a grado 13 del estamento profesional. El desempeño del cargo es en dependencias de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, Santiago.

Objetivo del cargo
- Responsable del desarrollo de APL Sectoriales y Territoriales. Para ello, debe atender a diversos stakeholders, tanto a nível público como privados, debe coordinar todas las actividades relacionadas a lo largo del ciclo de vida del Acuerdo. Se vincula y apoya a los coordinadores regionales para la ejecución de proyectos APL de regiones.
- Funciones del Cargo
- Asesorar técnicamente al equipo en materias de su especialidad, dando apoyo según requerimientos y necesidades establecidas por la jefatura.
- Asesorar y representar técnicamente a su jefatura directa en materias de su especialidad.
- Proporcionar soporte y orientación a los clientes relacionados con sus Acuerdos, atendiendo consultas en forma directa, ofreciendo en forma clara información pertinente en relación con procesos y mecanismos utilizados.
- Proponer e implementar acciones de mejora dentro de su ámbito de acción para asegurar la excelencia en los procesos que gestiona o en los cuales colabora.
- Coordinar la gestación, implementación y evaluación de conformidad de los Acuerdos de Producción Limpia y territoriales.
- Controlar los distintos procesos, etapas e información de los Acuerdos, mediante funciones específicas que se le asignen.
- Orientar y apoyar las labores de los coordinadores regionales.
- Apoyar a la Institución con contenido para difusión, talleres, seminarios, concursos, representar a la ASCC en mesas de trabajo y otras actividades relacionadas con nuestra misión.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional en áreas afines a la sustentabilidad y medio ambiente.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 3 años en gestión pública y/o privada en el área medio ambiental.

Competencias

**Competencia**

**Definición según nível**
Ética Profesional e integridadTrabaja según los valores de la Corporación, guiado por la probidad y transparencia, promoviendo la misión, valores y objetivos al interior de Corfo. Se asegura de señalar los inconvenientes de un acto que se aleje de la ética profesional o institucional, y no está dispuesto a cumplir órdenes que atenten contra las distintas dimensiones de la función pública. Hace aportes y provee ideas para mejorar el accionar de la empresa y adecuarlo a los valores y principios comunes de Corfo. Es honesto en sus relaciones con otros funcionarios y da a todos un trato equitativo.Gestión y LogroDiseña y utiliza indicadores de gestión para medir y comparar resultados obtenidos. Se prepara, actúa y esfuerza para alcanzar metas desafiantes, es capaz de establecer parámetros para impulsar mejoras en los procesos o métodos de trabajo, define alcances del desafío o estándar a lograr, plantea criterios objetivos de eficacia o calidad compartidas y revisables por otros.Orientación al ClientePromueve en su equipo y/o unidad una actitud de servicio y compromiso con los clientes, y de búsqueda de información sobre necesidades latentes o potenciales de éstos, los productos o servicios disponibles a las necesidades subyacentes detectadas en ellos. Ayuda a sus clientes a detectar necesidades no manifiestas o potenciales, de forma de agregar valor y mejorar el servicio proporcionado. Genera ambientes y procesos de trabajo que cuidan y atienden al cliente interno, externo y proveedores.
Genera mecanismo para conocer el nível de satisfacción de los clientes.Trabajo ColaborativoPropone e implementa adecuadamente modalidades y alternativas de trabajo en equipo que añadan valor a los resultados grupales. Expresa expectativas positivas de los demás, valorando genuinamente sus aportes y experiências. Está dispuesto a aprender de los demás y tiene disposición a compartir conocimientos y experiências con la institución. Solicita ideas y opiniones a los miembros del equipo, promoviendo activamente un entorno laboral de confianza, respeto y buen trato.Capacidad AnalíticaDetecta a tiempo la existencia d