Administrativo(a) de Cobranzas

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
- Convocatoria
- Administrativo(a) de Cobranzas - Tesorería Regional de Puerto Montt
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Tesorería /Cobranzas
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.092.836

Condiciones
- La renta se encuentra asociada a un grado 21 administrativo de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo
- Confeccionar, administrar, controlar y custodiar documentación asociada al proceso de cobro con el fin de resguardar la integridad de este y brindar apoyo administrativo a la gestión de cobranza, facilitando el cumplimiento de las función de cobranza, desafíos y las metas asociadas a esta área.
- Funciones:

- 1. Confeccionar expedientes administrativos para dar inicio efectivo al proceso de cobro.
- 2. Agregar a los expedientes, en forma ordenada y cronológica, la documentación pertinente, foliando cada uno de estos, de manera de permitir la continuidad del juicio ejecutivo, reportando cualquier inconsistencia formal que detecte en esta labor.
- 3. Confeccionar las compulsas para la eficiente tramitación del proceso de cobro.
- 4. Cumplir las labores administrativas encomendadas por el Jefe Directo, con el objeto del correcto o adecuado funcionamiento del área, de los controles implementados y la eventual actualización de la información asociada a los mismos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa. Deseable título técnico de las Áreas Jurídica, Administración o Contabilidad.

Especialización y/o Capacitación
- Sistema de Gestión de Cobranzas
- Herramientas Workspace

Experiência sector público / sector privado
- Desde 1 año de experiência en Procesos de Cobranza.

Competencias
- Mejora continua: se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias. Entendimiento Organizacional: se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).
- Entendimiento Organizacional: se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).
- Trabajo en equipo: implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los otros. Orientación al cliente interno/externo: se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.
- Orientación al cliente interno/externo: se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjui