Administrador(a) de Campamento

hace 2 días


Atacama, Chile SQM A tiempo completo

¿Te gustaría ser parte del #EquipoSQM?, Somos una empresa chilena con foco en industrias estratégicas para el desarrollo humano

Nuestro compromiso con la diversidad tiene un especial interés de incluir personas con discapacidad (en marco de la ley 21.015), participación femenina en todos los níveles organizacionales y ampliar el empleo local en torno a nuestras operaciones

Actualmente nos encontramos en búsqueda de talentos para el cargo quien tendrá como **Administrador(a) de Campamento** **quien será responsable de la gestión eficiente de Campamentos considerando la planificación y operación de los servicios al personal manteniendo una relación permanente y directa con clientes internos, para garantizar la satisfacción de las necesidades y el cumplimiento de los estándares de servicios.

¿Qué debes realizar en tu día a día como **Administrador(a) de Campamento?**
***
- Administrar y controlar servicios a personas de hotelería, aseo, transporte de personal, protección Industrial y fumigación
- Gestionar el programa de seguridad del área y supervisar el cumplimiento tanto de personal de SQM como de colaboradores
- Mantener comunicación permanente con cliente interno
- Informar estándares, asesoramiento en servicios y gestionar oportunidades de mejora levantando por clientes internos

**Requisitos indispensables de postulación**:

- Título Profesional Técnico Superior/Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín
- Experiência laboral de al menos 3 años en áreas de servicios, administración de campamentos en faenas mineras
- MS Excel nível intermedio
- Licencia de conducir clase B

**Las condiciones de la oferta son**:

- Tipo de contrato: Plazo indefinido
- Jornada laboral: sistema de turno 7x7
- Lugar de trabajo: Faena Salar de Atacama, ubicada en la segunda región del país

**Recuerda



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    En Mutual de Seguridad CChC nos destacamos por promover equipos de trabajo que impulsan y fomentan acciones enfocadas en el reconocimiento de la equidad de género, diversidad cultural y ambientes laborales inclusivos en base a la ley 21.015 como dimensiones fundamentales dentro de nuestras políticas y buenas prácticas laborales, y hoy nos encontramos en...


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    hace 1 semana


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    hace 13 horas


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