Psicólogo para Fundación Sin Fines de Lucro

**Nuestro cliente fundación sin fines de lucro, busca**: Psicólogo. Para planificar, implementar y evaluar con sentido de responsabilidad la atención de problemáticas y necesidades de usuarios, padrinos, apoderados y comunidad (interna y externa) de la fundación, con el propósito de brindar el mayor bienestar social. Asimismo proponer acciones tendientes al mejoramiento de la acción como mejora continua del área. Cuyas funciones serán:
1. Mantener, dentro de sus funciones, la debida compostura y cuidado en el trato hacia todos los residentes con los cuales se relacione directa o indirectamente.
2. Denunciar en caso que amerite, cualquier falta de cuidado, negligencia o malas prácticas que existan hacia algún residente de la fundación.
3. Realizar informes a tribunales sobre la situación de los residentes.
4. Realizar entrevistas psicosociales junto a la trabajadora social a residentes, familias, padrinos.
5. Realizar planes de intervención a residentes.
6. Realizar visita de hogares de los residentes para observar el lugar y recopilar información del estado de los usuarios.
7. Realizar tareas de gestión y administrativas del área.
8. Intervenir en crisis con residentes descompensados.
9. Participar en evaluación presencial ante posible ingreso a la fundación.
10. Participar y exponer en reuniones clínicas.
11. Asistir y exponer en reuniones interdisciplinarias de la institución.
12. Realizar semanalmente una planificación de tareas a realizar.
13. Participar en actividades extra programáticas y/o recreativas en la institución.
14. Registros estadísticos propios del área y SIGES mensuales de sus actividades.
15. Uso de correo electrónico para mantener algún tipo de comunicación tanto dentro como fuera de la fundación.
16. Realizar y ejecutar metodologías acordes a la institución para realizar talleres psicoeducativos, recreativos, tanto para usuarios, padrinos o apoderados de la fundación.
17. Participación de reuniones de equipo.
18. Psicodiagnóstico según DSM V o CIE 10, planificación de objetivos terapéuticos e intervenciones psicológicas según corresponda.
19. Análisis y participación en distribución de residentes en hogares.
20. Elaboración y ejecución de protocolos de descompensación y sala de tiempo fuera.
21. Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamento de higiene y seguridad establecido en la fundación.
22. Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo buenas relaciones interpersonales.
23. Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los residentes.
24. Cumplir con las descripciones de funciones establecidas en el contrato de trabajo.
25. Realizar otras actividades que tengan que ver con sus responsabilidades profesionales y que la jefatura directa le solicite.
26. Organizar y participar activamente en instancias carismáticas, recreativas y/o técnica de la institución.
27. Estar comprometido ética y socialmente con la institución y el área generando compromiso con el equipo los residentes, y promocionando el voluntariado dentro de su equipo.

**REQUISITOS Estudios mínimos**: Universitaria Carreras: Psicología Requisitos Minimos: Deseable un año en temática en discapacidad (No excluyente).
Universitario completo.

**Conocimientos técnicos del cargo**:
1.Problematizar las situaciones sociales de residentes.
2.Desnaturalizar la problemática de la discapacidad.
3.Conocimiento en el área clínica y habilidades para intervención en crisis.
4.Aprendizaje constante sobre discapacidad intelectual, especializándose en el área.

**CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa