Proceso Interno: Auxiliar de Servicios Menores para Ji ''cultivando Sueños'' de Colina, Rm

Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 3 días, 18 horas. Completa Alcalde Oscar Bagioli 509, 9351297 Chacabuco, Colina, Región Metropolitana, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de **Auxiliar de Servicios Menores, Grado 26° EUS**para el Jardín Infantil **"Cultivando Sueños"**, ubicado en **Oscar Bagioli N° 509**de**la comuna de **Colina**. La misión del cargo es mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. **Vacantes: 1** **I. Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: - Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. - El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II. Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano/a. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. - Requisitos Específicos_ - Licencia de Educación media o equivalente. - Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. - No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de postulación. **III. Competencias del cargo** - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo - Iniciativa y autonomía - Flexibilidad y adaptación al cambio **IV. Conocimientos esperados** - Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo. - Administración de bodegas e inventarios. **V. Principales funciones** - Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene. - Mantener ordenadas todas las dependencias del Jardín Infantil. - Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece. - Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos) - Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias. - Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas. - Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos. - Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños. - Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa. - Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo. - Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal. **VI. Documentos**que debe adjuntar en su perfil para**: - Currículum actualizado. - Certificado de licencia media o equivalente. La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. **VII. Evaluación y selección** - Escalafón de la Contrata_ Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: - Competencias : 50% - Experiência : 35% - Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al