Enfermera(o) Clínica(o) de Salud Mental

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Enfermera(o) Clínica(o) de Salud Mental - Ambulatorio, Jornada Laboral Diurna, Servicio de Salud Mental
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (verificador de vacuna contra Hepatitis B.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.448.704

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 14 EUS del estamento profesional.
-

Objetivo del cargo
- Brindar una atención oportuna, humana y de calidad a los usuarios del Servicio de Salud Mental, asegurando la continuidad en la atención, coordinando distintas actividades enfocadas en promover la salud física y psicosocial de los pacientes durante su tratamiento y rehabilitación, en concordancia con los lineamientos de la institución, las normativas y protocolos vigentes.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Asegurar la entrega de Cuidados de Enfermería a los usuarios del Servicio de Salud Mental**
- Entregar cuidados de enfermería, centrada en los requerimientos específicos de cada usuario y su familia.
- Coordinar la aplicación del Plan Individual de Tratamiento a los usuarios y familia del Servicio de Salud Mental, articulando el flujo funcional de atención con el equipo tratante.
- Elaborar, proponer y monitorear planes de intervenciones en los usuarios y familias, considerando aspectos biológicos, psicológicos y sociales involucrados.
- Supervisar y asistir en la administración de medicamentos según plan de tratamiento.
- Efectuar registro oportuno de la atención de enfermería proporcionada.
- Participar como referente técnico de enfermería en salud mental en reuniones de coordinación con otras unidades de trabajo, con otros níveles de atención en salud, con el Programa de Salud Mental del Servicio de Salud y/o intersectoriales.
- Realizar educación a los usuarios, familia y/o cuidador(es), sobre los cuidados básicos, tratamientos, intervenciones, pronóstico, manejo de dispositivos, signos y síntomas, según plan de enfermería.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención de IAAS y las aplicables a la calidad y seguridad de los pacientes, asegurando una atención segura, humana, oportuna y de calidad en la atención.
- Mantener control del stock de insumos, recursos físicos y/o farmacológicos disponibles, para la entrega de atención de cuidados de enfermería, velando por el uso correcto y llevando registro periódicos de los mismos.
- Efectuar visita domiciliaria de salud mental, según pertinencia de caso.
- Realizar rescate de usuarios inasistentes a tratamientos y/o sesiones programadas, previniendo abandono.
- Efectuar contención emocional a los usuarios y/o familias, cuando sea necesario.
- Supervisar y asistir en técnicas y procedimientos realizados por el personal técnico a usuarios del Servicio de Salud Mental.
- Gestionar y monitorear la contrareferencia a otros dispositivos de salud pertenecientes a la red, según indicación médica.
- Mantener registros clínicos y estadísticas actualizadas de todas las prestaciones que se encuentran en al servicio bajo su responsabilidad, reportando de manera mensual a jefatura.
- Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad del servicio y la seguridad del paciente.
- **Apoyar en la gestión de los actos administrativos según la legislación vigente.**
- Difundir y conocer los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.
- Asistir en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales, cuando se le sea solicitado, según la necesidad.
- Colaborar con la jefatura en elaborar y actualizar procesos internos de la Unidad.
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