Técnico(a) Servicio de Bienestar

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Atacama /
- Convocatoria
- Técnico(a) Servicio de Bienestar
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.444.509

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 11 E.U.S. estamento técnico, de acuerdo con el siguiente detalle:

Renta bruta promedio mensualizada: $1.444.509.
Renta bruta sin bonos: $1.188.703- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: $1.956.121. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Coordinar y gestionar el funcionamiento del Servicio de Bienestar, con el objeto de asegurar una entrega rápida y eficiente de beneficios, garantizar el desarrollo de actividades y/o convenios que permitan mejorar la calidad de vida de las personas funcionarias.
- Funciones del Cargo
- Coordinar la conformación y funcionamiento del Comité de Bienestar, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
- Mantener registro actualizado de los asociados y asociadas al bienestar y sus cargas familiares, junto con toda la documentación requerida.
- Presentar propuesta de Reglamento de Bienestar, cuando será requerida su actualización.
- Elaborar y presentar propuesta de Reglamento de Beneficios anuales. Una vez formalizada, procurar su difusión.
- Desarrollar e implementar mecanismos de recopilación de información asociada a las opiniones, intereses y necesidades de los y las funcionarias asociadas al Bienestar.
- Evaluar, desarrollar y ejecutar convenios asociados al bienestar, acorde a las necesidades de los y las asociadas y conforme a la legislación vigente.
- Mantener a disposición del personal toda información relativa a los beneficios correspondientes a los afiliados del Bienestar.
- Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios y funcionarias, mediante una línea de gestión social que abarque el ámbito individual, grupal y familiar.
- Procurar el seguimiento y control de los descuentos por planilla de los asociados y asociadas.
- Cumplir con las demás funciones que el/a Director/a Ejecutivo/a y/o la Jefatura Directa le asigne acorde al rol de la unidad y la normativa vigente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste de Asistente Social y/o trabajador/a social.

Especialización y/o Capacitación
- Se valorará especialización en gestión de bienestar, calidad de vida y/o trabajo social

Experiência sector público / sector privado
Experiência laboral de 4 o más años en servicios público y/o municipal
Experiência laboral entre 3 y 4 años en funciones en servicios público y/o municipal
Experiência laboral entre 1 y menos de 3 años en servicios público y/o municipal
Experiência laboral de menos de 1 año en en servicios público y/o municipal - Experiência Sectro Privado

Competencias

**VALORES Y PRINCIPIOS TRANSVERSALES**

**para el ejercicio de la Gestión Pública**

**Probidad y Ética en la Gestión Pública**
Capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable, respetando las políticas institucionales, resguardando y privilegiando la generación de valor público y el interés general por sobre el particular. Implica la habilidad de orientar a otros hacia el cumplimiento de estándares éticos.

**Vocación de Servicio Público**
Capacidad de reconocer el rol que cumple el Estado en la calidad de vida de las personas y mostrar motivación por estar al servicio de los demás, expresando ideas claras de cómo aportar al desarrollo de acciones que contribuyan al bien de la sociedad. Implica el interés y voluntad de comprometerse con la garantía de los principios generales de la función pública, los derechos y deberes ciudadanos y las políticas públicas definidas por la autoridad.

**Conciencia de Impacto Público**
Capacidad de comprender el contexto, evaluando y asumiendo responsabilidad del impacto que pueden generar sus decisiones en otros. Implica la habilidad de orientar la labor de sus trabajadores hacia los intereses y necesidades de la ciudadanía, añadiendo valor al bienestar pú