Analista, Jornada Diurna, Unidad de Calificaciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Analista, Jornada Diurna, Unidad de Calificaciones.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

836.909

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año. Las personas que trabajan a contrata expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 14 EUS del estamento Administrativo.
-

Objetivo del cargo
- Colaborar activamente en la gestión de ingreso en los sistemas SIRH en tiempo y forma, y en planillas de registro interno todo lo concerniente a evaluación de desempeño cuatrimestral y anual de funcionarios regidos por las Leyes 18.834, 19.664, 15.076, procurando la continuidad de los procesos, de acuerdo a lo instruido por la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Ejecutar acciones de registro del ausentismo, reconocimientos y bonos de**
**personal Ley 18.834 - 19.664 - 15.076 y HSA.**
- Realizar registro en SIRH, de la información emanada del proceso calificatorio en sus diferentes etapas, así como del ingreso notas modificaciones del personal en SIRH, personal contratado y reemplazo -planillas de control interno.
- Ingreso Anotaciones de Merito/Demerito de la Ley 18.834 y Ley Medica, según procedimiento establecido.
- Gestionar, administrativamente, la información emanada de apelaciones y su documentación, resguardando la confidencialidad de la misma, en ambos procesos calificatorios.
- Manejar planillas de control Ley medica proceso calificatorio anual ley 19.664- 15.076, manteniendo su correcto registro y actualización.
- Entregar información oportuna, eficiente y ordenada, a través de una comunicación fluida y trato directo con el SSMC, en el proceso calificatorio de la Ley Médica, en todo lo concerniente con la tramitación de las precalificaciones de este estamento.
- Mantener actualizado el registro de calificaciones Históricas en sistema, levantando la información cuando se le solicite.
- Apoyar en la revisión de Asistencia, de los funcionarios que se integren al proceso calificatorio Ley 18.834.
- Informar procedimientos del proceso calificatorio, así como cronogramas dentro del Hospital, dirección -subdirecciones del proceso en curso.
- Orientar respecto al proceso calificatorio a funcionarios y/o jefaturas que presenten dudas del proceso.
- Confeccionar Certificados Profesionales Ley medica 19.664- 15.076.
- Realizar otras labores administrativas relacionadas con el cargo y encomendadas por su jefatura, según indicaciones y plazos establecidos.
- **Apoyar actividades administrativas relacionadas a la Unidad de Atención a las Personas.**
- Cumplir las normas establecidas en el Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y el cuidado de un adecuado clima laboral en el servicio.
- Colaborar en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Recepción, revisión, registro y entrega de documentación emanada de la unidad.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgado por un organismo de educación acreditado por el Ministerio de Educación de Chile.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos de Capacitación**

**Requerido**
- Curso Ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo o afín.
- Curso Módulos SIRH o afín.

**Deseable**
- Curso sobre Trabajo en Equipo o equivalente.
- Curso Trato al Usuario.
- Curso Exel o Herramientas informáticas nível medio.
- Gestión de Acreditación y Calidad de Atención
- Curso Fortalecimiento de la Gestión

**Conocimientos**

**Requerido**
- Conocimiento sobre normativa Ley N°18.834 - 19.664 - 15.076, en relación a Evaluaciones cuatrimestrales y precalificaciones.
- Funcionamiento del proceso calific