Técnico(a) de Certificaciones para El Archivo Regional de O’higgins

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /

Convocatoria
- Técnico(a) de Certificaciones para el Archivo Regional de O’Higgins

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **22:48:06** del **31-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.011.064

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de **Técnico Grado 16° E.U.S.**
**Renta Bruta mensual mes normal: $ 818.341.**
**Renta Bruta mensual mes con bono** (marzo, junio, septiembre, diciembre)**: $ 1.396.510.**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar y atender solicitudes de copia autorizada y certificación de documentos custodiados por el Archivo Regional, con la finalidad de entregar servicios a usuarias/os.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**TAREAS**
- 1
- Atender y gestionar solicitudes presenciales y/o en línea de copia autorizada y certificación de registros de notarios, conservadores, expedientes judiciales, documentos oficiales, entre otros.
- Entregar copia autorizada de documentos
- Analizar y elaborar certificaciones de acuerdo con formatos aprobados por el Archivo Nacional
- 2
- Ejecutar anotaciones marginales, requeridas por oficio de conservadores de origen, tribunales de justicia, Ministerio de Vivienda o Ministerio de Bienes Nacionales
- Revisar y analizar solicitudes
- Realizar nota al margen en documento respectivo
- Tramitar firma del/la Conservador/a
- 3
- Apoyar la atención de público del Archivo Regional
- Atender a usuarios/as presenciales
- Atender consultas y solicitudes remotas
- Apoyar lo que la jefatura requiera, en atención de público

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocidos por éste, o Titulo Técnico de Nível Medio otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por este.
Será deseable contar con título técnico en: Técnico Juridico

Especialización y/o Capacitación

**Especialización, diplomados y/o postgrados en**:
**Será deseable contar con cursos (con certificado) en las siguientes temáticas:
**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
Microsoft Office
X
Gestion Documental
X
Derecho Registral
X
Sistema de Atención Digital del Archivo Nacional
X
Ley de instituciones Nacionales Patrimoniales N° 5.200
X

Experiência sector público / sector privado
- Deseable contar con 2 años de experiência como Técnico Juridico en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

**Competencias transversales**
- Orientación al Servicio y a la comunidad: Capacidad para identificar, comprender y anticipar las necesidades e intereses de la comunidad usuaria, generando las acciones y mecanismos que permitan brinda apoyo y proporcionar soluciones efectivas y de calidad, acordes con la normativa y procedimientos institucionales.
- Comunicación efectiva: Habilidad para expresar ideas en forma clara, directa y respetuosa para comunicase en un marco de dialogo virtuoso y constructivo, facilitando espacios para ala escucha y encontrando el equilibrio entre las propias necesidades y la adaptación al medio.
- Trabajo colaborativo: Es la capacidad de colaborar y cooperar con otros en grupo para alcanzar metas comunes, trabajando coordinadamente, en oposición a hacerlo competitivamente, superando los rendimientos alcanzados de forma individual. Implica entender las necesidades y metas de los otros, adaptar las ideas y el comportamiento propio cuando sea necesario.
- Respeto, buen trato y no discriminación: capacidad para establecer relaciones interpersonales, la que deben estar caracterizadas por el reconocimiento del otro, la empatía, la resolución no violenta de conflictos y el adecuado ejercicio de