01 Cargo de Kinesiologo(a) para Unidad de Salud

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
- Convocatoria
- 01 CARGO DE KINESIOLOGO(A) PARA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL, CONTRATA EN JORNADA DIURNA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Maule
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad Jurídica**
01 cargo Contrata.
Grado 15 o Grado 13
El grado al que podrán optar, dependerá de la experiência acreditada y exigida según DFL N° 11
** **/ 30.11.2017

**Planta/Estamento**
Profesional

**Disponibilidad**
Inmediata

**Tipo de Jornada**
Jornada Diurna

Objetivo del cargo
- Desarrollar, implementar y ejecutar acciones relacionadas a Riesgos Ergonómicos que permitan reducir la prevalencia de trastornos músculo esquelético relacionado al trabajo, de acuerdo a lo que indica la normativa legal vigente y los lineamientos de la institución, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida laboral de los funcionarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Para optar al Grado 13**:

- Título Profesional, de una carrera de a lo menos, diez Semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
- Título Profesional der una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
**Para optar al Grado 15**:
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado

**Para optar al Grado 13**:
Título Profesional de una carrera, de a lo menos, diez semestres de duración, acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
Título Profesional de una carrera, de a lo menos, ocho semestres de duración, acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
**Para optar al Grado 15**:
Título Profesional de una carrera, de a lo menos, ocho semestres de duración, acreditar una experiência profesional deseable de a lo menos 6 meses, en el sector público o privado.

Competencias
- Trabajo en equipo
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Proactividad
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad
- Planificación y Organización
- Contexto del cargo

**Funciones**:

1. Ser el referente técnico en el ámbito de la prevención, promoción y control de los riesgos asociados a nível de trastornos músculos esqueléticos de los funcionarios, con el propósito de evitar y reducir lesiones y enfermedades profesionales del ámbito laboral.
- Implementar el Protocolo de Vigilancia de Trastorno Musculo Esquelético relacionado al Trabajo “TMERT”.
- Identificación la cantidad total de puestos de trabajos en el Establecimiento.
- Aplicación de Lista de Chequeo.
- Informe de Evaluación de Puesto de Trabajo.
2. Realizar evaluaciones, reevaluaciones y seguimiento de la norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgos de trastorno músculos esqueléticos relacionados al trabajo.
3. Establecer estrategias que favorezcan el autocuidado y la salud integral de los Funcionarios.
4. Dar respuesta a los compromisos adquiridos con Autoridad Sanitaria, Ministerio de Salud, SSMaule, etc.
5. Gestionar y/o realizar evaluaciones de puestos de trabajo preventivas y correctivas.
6. Contribuir a dar cumplimiento a la implementación de la guía técnica para evaluación y control de riesgos asociados al manejo y/o manipulación, manual de carga de acuerdo a la normativa vigente Nº20.949.
- Identificación General de cada Puesto de Trabajo
- Identificación inicial
- Aplicación de la Identificación avanzada
- Aplicación de tabla resumen y seguimiento de la etapa de identificación.
7. Realizar capacitaciones, talleres en materia de:

- Cuidado de columna vertebral