Coordinador(a) de Mejora Continua y Acompañamiento

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa /
- Convocatoria
- Coordinador(a) de Mejora Continua y Acompañamiento Técnico-Pedagógico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (- Certificado inhabilidad para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.787.858

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico, su renta es acorde al estamento profesional grado 7º de la E.U.S. La remuneración $2.787.858 corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa a $4.785.114 durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Por consiguiente, se informa que la renta brutal mensualizada corresponde a $3.453.610. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio de Educación Pública Santa Rosa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que para cargos profesionales acrediten títulos Administrativos o Técnicos y para procesos de selección de cargos Administrativos y/o Técnicos acrediten título Profesional.

Objetivo del cargo
- Liderar el apoyo y acompañamiento técnico-pedagógico a todos los establecimientos educacionales del SLEP; definiendo para ello los focos de trabajo a abordar, la periodicidad del trabajo, la metodología a utilizar y su alcance.
Dichos acompañamientos serán realizados por un equipo de asesores pedagógicos que esta coordinación, deberá liderar y supervisar. Asimismo, a partir de las necesidades levantadas en los acompañamientos deberá también propiciar y coordinar la generación de orientaciones y lineamientos técnicos a todos los establecimientos educacionales de acuerdo con los níveles y modalidades que imparten.
- Funciones del Cargo
- Planificar, implementar y evaluar en conjunto con el equipo de asesores pedagógicos el apoyo y acompañamiento técnico pedagógico a las salas cunas, jardines infantiles, escuelas y liceos del territorio.
- Elaborar y ejecutar un plan de apoyo y acompañamiento técnico-pedagógico en base a un diagnóstico previo, la categorización de los establecimientos educacionales, y los níveles y modalidades que imparten. Dicho plan deberá establecer objetivos, alcances, metodologías, logros y forma de reportar las sesiones de acompañamientos efectuadas.
- Asistir, acompañar y apoyar en terreno a los equipos directivos y técnico-pedagógicos de las salas cunas, jardines infantiles, escuelas y liceos en la elaboración, seguimiento y evaluación de sus instrumentos de gestión, con especial énfas