Enfermero (a) Coordinador (a) de Uci con Primera

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
- Convocatoria
- Enfermero (a) Coordinador (a) de UCI con primera subrogancia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo con Calidad Jurídica a Contrata, G° 10 E.U.S., estamento Profesional, Jornada Diurna.
Se establece un período de Empleo a Prueba en el ejercicio del cargo, de tres (3) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato.

Objetivo del cargo
- Velar por la mejora continua en los procesos realizados por el equipo de enfermería, en ámbitos de IAAS, Calidad y otros lineamientos institucionales, asegurando estándares óptimos y gestión oportuna de recursos, para el cumplimiento de la Gestión del cuidado del paciente crítico.
- Funciones del Cargo
- Colaborar activamente con la Enfermera Supervisora en la ejecución y evaluación del plan anual de Gestión de Enfermería en el servicio, favoreciendo la eficiencia en los procesos.
- Cumplir con las funciones delegadas por Enfermera Supervisora y subrogarla en sus funciones durante su ausencia.
- Gestionar de manera oportuna la redistribución del personal del servicio en caso de requerir ECMO, diálisis o pacientes con MOMR.
- Encargada de la Gestión de Calidad, ya sea realizando reportes, registros, elaborar metodologías, programas de mejora e informes.
- Encargada de IAAS, elaborar programas, informes solicitados por la unidad de IAAS, aplicar pautas, realizar programas de intervención solicitados y velar por el programa de orientación.
- Coordinar el proceso de inducción y orientación de personal nuevo, y la pasantía de estudiantes de pre y post grado.
- Participar en la mejora de los estándares de la Unidad, vigila procesos clínicos interviene cuando corresponde y reportar a supervisora.
- Colaborar en la elaboración, coordinación y ejecución de los programas de capacitación del personal del servicio en las áreas de interés según programas de la unidad y necesidades identificadas.
- Realizar gestión y solicitud de insumos, reportar insumos defectuosos, y realizar la evaluación de estos.
- Realizar seguimiento al mantenimiento y arreglo de la infraestructura y equipamiento.
- Promover la correcta coordinación en el traslado de pacientes a otros servicios, entre UCI-UTI junto a enfermera clínica y enfermera de gestión de camas.
- Detectar e informar a Supervisora de potenciales conflictos interpersonales y colaborar en entrevistas a funcionarios, según corresponda.
- Fomentar una atención humanizada e integral del paciente crítico.
- Referir a familiares a las diferentes Instancias que les permitan obtener soluciones y satisfacción respecto a situaciones de estadía, consultas legales, apoyo espiritual, etc.
- Cumplir con el Estatuto Administrativo, participando activamente en reuniones administrativas y actividades delegadas por supervisora.
- Mantener un ambiente laboral grato, de relaciones humanas armónicas, practica la empatía y el respeto mutuo.
- Conocer y participar del cumplimiento de medidas establecidas en planes de contingencia, emergencias y catástrofes del hospital.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Enfermero (a) inscrito en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Exigible y excluyente**:

- Curso de IAAS 80 hrs.
- Capacitación en Calidad.
- Capacitación en Estatuto Administrativo.

**Deseable**:

- Manejo de Excel a nível usuario certificado.
- Curso de liderazgo y /o Trato al usuario.
- Capacitación RCP 20 hrs.

Experiência sector público / sector privado

**Exigible y excluyente:
- 3 años de experiência laboral como enfermera en UPC adulto, en hospitales de alta complejidad, en instituciones de salud públicas o privadas.
- 1 año de experiência en área administrativa.

**Deseable:
- Experiência clínica más de 5 años en UPC adulto.

Competencias

**Competencias Transversales**

**A**

**B**

**C**

**D**

**Compromiso**
- X
- **Orientación al cliente**
- X
- **Calidad de trabajo**
- X
- **Adaptabilidad al cambio**
- X
- **Buen trato**
- X
- **Competencias Específicas**

**A**

**B**

**C**

**D**

**Trabajo en equipo**
- X
- **Res