Profesional Finanzas y Contabilidad

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales /

Convocatoria
- Profesional Finanzas y Contabilidad.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Finanzas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**41**
Última a las **22:40:08** del **10-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.700.000

Condiciones
- El personal de ChileValora no recibe la asignación de modernización concedida en la Ley N° 19.553, por lo que la remuneración mencionada es el total haberes mensual.
Personal en calidad de Código del Trabajo, con periodo de prueba de 3 meses, con factibilidad de pasar a indefinido según evaluación.

Objetivo del cargo
- Responsable de apoyar al Área Administración, Finanzas y Personas, en las labores de gestión financiera y contabilidad, operando los sistemas informáticos SIGFE (Devengado), Sistema de Gestión de Documentos Tributarios Electrónicos (DTE) y SISREC, o equivalentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Estar en posesión de un título profesional de a lo menos 8 semestre, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Deseable profesional de las carreras de Contador/a - Auditor/a, Administrador/a Público/a o afines.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o Habilidades Específicas**

**Deseables**
- NICSP
- Código del Trabajo y Estatuto Administrativo.
- Conocimiento y uso de Portal Mercado Público.
- SISREC
- Resolución N°30 sobre Procedimiento Rendición de Cuentas
- Uso del Sistema de Gestión DTE

**Indispensable**
- Conocimiento de Ley Administración Financiera del Estado.
- Uso de SIGFE

**Certificación**
No se requiere.Experiência sector público / sector privado
- Experiência en el Sector Público en el área de Contabilidad, Finanzas, Presupuesto y/o Tesorería de 2 años mínimo demostrables con referencias laborales

Competencias

**Iniciativa y Aprendizaje Permanente**:Aplica en su trabajo, nuevos aprendizajes para su desarrollo laboral adaptándose a un entorno cambiante.
**Efectividad Personal**:Ejecuta su trabajo de forma responsable y trabaja en base a una planificación previa.
**Resolución de Problemas**:Reconoce problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución
**Trabajo en equipo**:Trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo
**Comunicación**:Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y/o por escrito, con diversos propósitos comunicativos
- Contexto del cargo

**Reporta a**: Jefatura del Área de Estudios e Información
**Cargos que Supervisa**: No Aplica
**Grupos de Interés del Cargo**
- **Interno**:Todas las Áreas de ChileValora
- **Externo**:No aplica

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos

Etapas de Selección

**a) Análisis Curricular**:Comprende el análisis y verificación de los requisitos curriculares, donde se verifica el cumplimiento de los antecedentes personales solicitados, se descartan inhabilidades, incompatibilidades y/o conflictos de interés, además de datos curriculares de experiência y educación, capacitación,