Analista Control de Gestión y Atención de Público

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Ñuble /
- Convocatoria
- Analista Control de Gestión y Atención de Público
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.

Objetivo del cargo
- Generar instrumentos y procedimientos de atención ciudadana, para facilitar la interacción entre éstos y las personas, mediante instrumentos de trabajo institucionales, que respondan a una misma lógica comunicacional y representen una forma de atención propia y distintiva del Gobierno, transparente, participativa y no discriminatoria, dejando registro de estos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de al menos 08 semestres. Ingeniero Ejecución Industrial, Ingeniero Comercial o Administrador Publico proveniente de instituciones acreditadas por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en:

- Herramientas informáticas de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Project; e Internet, nível intermedio.
- DS Nº 1/2011 Subsídio Habitacional para Grupos Emergentes y Clase Media.
- DS Nº 10/2015 Reglamento Programa de Habitabilidad Rural.
- DS Nº 52/2017 reglamenta el Programa de Subsídio de Arriendo.
- DS Nº 19/2016 reglamenta Programa de Integración Social y Territorial, y modifica DS Nº 1, (V. y U.), de 2011, reglamento del sistema integrado de subsídio habitacional.
- DS Nº 27/2016 reglamenta Programa De Mejoramiento de Viviendas y Barrios.
- DS Nº 44/2009 dispone subsídio adicional destinado a pago de seguro de prima que indica para deudores habitacionales que señala.
- DS Nº 49/2011 Subsídio Fondo Solidario de Elección de Vivienda para Sectores Vulnerables.
- DS Nº 255/2006 reglamenta Programa de Protección del Patrimonio Familiar.
- Capacitación en el sistema informático RUKAN.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Profesional debidamente acreditada, de al menos 2 años en funciones afines a las del cargo, en el sector público.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo.