Educadora de Párvulos

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital de Taltal "21 de Mayo" Convocatoria - EDUCADORA DE PÁRVULOS Nº de Vacantes - 2 Área de Trabajo - Salud Región - Región de Antofagasta Ciudad - Taltal Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **7** Última a las **21:37:47** del **12-01-2026** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Otros - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.514.870 Condiciones **a) Estamento**:Profesional **b) Grado**:15º E.U.S, renta bruta de $1.514.870. **c) Lugar de desempeño**:Se desempeña en las dependencias del Hospital 21 de Mayo de Taltal, Ubicado en O´Higgins Nro. 450, Taltal. **d) Jornada de trabajo**: 08:00 Hrs a 17:00 Hrs de Lunes a Jueves - 08:00 Hrs a 16:00 Hrs Viernes **e) Dependencia**:Hospital Comunitario 21 de Mayo, Taltal Objetivo del cargo - Promover y fortalecer la educación y el cuidado integral de niños y niñas —hijos/as de funcionarias del establecimiento— cuyas edades fluctúan entre los 2 y 4 años, mediante el diseño y ejecución de planificaciones educativas acordes a los lineamientos técnico-pedagógicos establecidos por el Ministerio de Educación (MINEDUC), la orientación del equipo técnico en aula y la supervisión del proceso de enseñanza-aprendizaje, con el fin de garantizar el derecho de sala cuna establecido por ley, apoyar a las funcionarias en - El resguardo de sus hijos/as y asegurar el bienestar, desarrollo y seguridad de los párvulos a cargo. - Funciones del Cargo Funciones Generales del Cargo: - Planificar, implementar y evaluar el plan anual del nível a su cargo, mediante la aplicación de los lineamientos técnico-pedagógicos del MINEDUC, la coordinación con la Unidad de Cuidados Infantiles del Servicio de Salud y la realización de reuniones de planificación semanales con el equipo, con el fin de asegurar que los procesos educativos se desarrollen conforme a las Bases Curriculares de la Educación Parvularia y contribuyan al bienestar y aprendizaje integral de los niños y niñas. - Gestionar pedagógicamente el trabajo de aula a su cargo, en forma diaria y semanal, asegurando la aplicación de los lineamientos técnico pedagógicos definidos por MINEDUC y coordinados con la Unidad de Cuidados Infantiles de la Dirección de Servicio de Salud de Antofagasta; con tales efectos, se guiará por las planificaciones establecidas, observará y retroalimentará el trabajo del personal asistente de la educación, y promoverá la aplicación de mejoras técnicas. - Ejecutar actividades diarias orientadas al desarrollo de habilidades en el grupo de niños y niñas a su cargo, mediante la aplicación de metodologías pertinentes al nível y al desarrollo individual, considerando diagnósticos e informes previos, con el fin de favorecer una enseñanza personalizada que promueva el logro de los objetivos pedagógicos establecidos en la planificación de aula. - Supervisar y evaluar el trabajo de los niños y niñas a su cargo, mediante la organización del equipo técnico, la observación del proceso educativo y la aplicación de medidas de seguridad y bienestar definidas por el establecimiento, con el fin de resguardar el desarrollo integral, la protección y el aprendizaje de los párvulos bajo su responsabilidad. - Velar por el cuidado, protección y respeto de los niños y niñas, mediante la aplicación de los principios del Buen Trato, el cumplimiento del Reglamento Interno Educativo y la supervisión del correcto actuar del personal asistente de la educación, con el fin de garantizar un ambiente seguro, afectivo y coherente con el Proyecto Educativo Institucional. - Mantener una comunicación fluida con la directora del establecimiento, a fin de reportar regularmente los avances del grupo, desempeño del equipo y todo evento que incida en la gestión del establecimiento; para ello, se asegurará de contar con respaldos objetivos de la información, así como de aportar informes escritos cuando sea requerido por su superior. - Contribuir con el desarrollo de un ambiente de respeto y clima laboral positivo, mediante la asignación de responsabilidades acordes a las capacidades del equipo técnico, la promoción del trabajo colaborativo y el fortalecimiento de las habilidades individuales y grupales, con el fin de favorecer la cohesión del equipo y la calidad del servicio educativo. - Desempeñar funciones propias del cargo y área de especialidad, de acuerdo a su nível de formación, siguiendo las instrucciones de su jefatura directa, siempre y cuando no atenten contra su dignidad, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del establecimiento y la in