Analista Departamento de Planificación y

Institución
- Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación /
- Convocatoria
- Analista Departamento de Planificación y Operaciones
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.123.255

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 12 E.U.S, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta promedio mensualizada: $ 2.123.255
Renta bruta sin bonos: $1.733.419. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) Renta bruta con bonos*: $2.902.927. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
*El pago de bonos está sujeta al cumplimiento de metas institucionales. Jornada completa de 44 horas semanales, modalidad presencial.
Ciudad de Desempeño: Santiago

Objetivo del cargo
- Administrar y supervisar los procesos asociados a la planificación anual de las visitas de evaluación y orientación de los establecimientos educacionales a nível nacional, administrando toda la información generada en este proceso y velando por el cumplimiento de las metas del área y de la División, para contribuir a la mejora de la gestión de la calidad de la educación. Asimismo, colaborar en la administración del Plan Anual de Compras de la División.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES**

1
- Elaborar y administrar el Plan Anual de Visitas de Evaluación y Orientación de la DEOD, velando por la optimización de los recursos, considerando, entre otros, las necesidades de los establecimientos a evaluar y orientar, y la frecuencia con que deben ser visitados.
- 2
- Calendarizar y programar las visitas evaluativas y de orientación y otros dispositivos de orientación periódicamente, lo anterior en coordinación con cada una de las Macrozonas de la Agencia, para ser compartido con DEOD, otras divisiones de la Agencia y Macrozonas.
- 3
- Supervisar la administración de bases de datos asociadas a los procesos ejecutados, gestionando la información de la División de forma oportuna.
- 4
- Elaborar reportes mensuales sobre las visitas evaluativas y de orientación y otros dispositivos de orientación, y sobre el cumplimiento del Plan Anual de Visitas, informando el detalle de ejecución del Plan.
- 5
- Velar por el cumplimiento de metas institucionales asociadas a la Planificación de Visitas de Evaluación y Orientación, levantando las respectivas alertas de manera oportuna.
- 6
- Coordinar y gestionar actividades con Departamentos internos de la DEOD, Macrozonas y en caso que se requiera con otras Divisiones de la Agencia, para la correcta implementación del Plan Anual de Visitas de Evaluación y Orientación.
- 7
- Participar en proyectos estratégicos transversales a la Institución, en representación de la División.
- 8
- Colaborar en la administración del Plan Anual de Compras de la División. Será parte de las responsabilidades del cargo, elaborar bases técnicas de licitación pública y/o términos de referencia y administrar los contratos respectivos junto con las respectivas contrapartes técnicas, relativos a materias atingentes a la División de Evaluación y Orientación de Desempeño.
- 9
- Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción.
- 10
- Será parte de las responsabilidades asociadas al cargo, el velar por mantener la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos que contengan información tanto propia del servicio como sensible de terceros, y, que sean accedidos, almacenados y/o tratados de forma directa o indirecta como efecto del desempeño de sus funciones, según lo declarado en la Política General de Seguridad de la Información y Ciberseguridad de la Institución y todos los documentos atingentes al cargo que de ésta se desprendan.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesion