Psicólogo(a) Deportivo, Crecer en Movimiento, Región de Antofagasta

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria
- Psicólogo(a) Deportivo, Crecer en Movimiento, Región de Antofagasta

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Deporte y Recreación

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **11:44:09** del **29-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

690.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $690.000. e implica trabajar a partir desde el mes de Febrero. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región del Antofagasta.
En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Asesorar y apoyar a los/las profesionales encargados(as) de ejecutar el Programa Crecer en Movimiento (CEM), en el desarrollo y fortalecimiento de la motivación intrínseca por la práctica de actividad física sistemática en niños, niñas y adolescentes escolares, a fin de lograr una condición física satisfactoria.
- Funciones del Cargo
- Elaborar un plan de acción para que instructores(as) y/o monitores(as) puedan incorporar en sus actividades herramientas que promuevan la motivación intrínseca en la población beneficiaria del programa.
- Evaluar a la población beneficiaria del programa, a través de instrumentos estandarizados.
- Recolectar y analizar los datos aportados por las personas que participan del Programa, con la finalidad de detectar estudiantes con factores y condiciones de riesgo psicosocial, de hacer seguimiento y evaluar las acciones y resultados obtenidos de la intervención.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.
- Cumplir con las disposiciones y normativas establecidas en materia de Seguridad de la Información, reportando a su Jefatura Directa los incidentes de seguridad que se presenten o que se detecten

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera, de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
Título Profesional de Psicólogo(a)

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado o estudios de especialización con orientación hacia la formación en psicología deportiva o ciencias del deporte.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 2 años como psicólogo(a) deportivo, trabajando con deportistas con resultados de nível regional o nacional, en el mundo público o privado, trabajando con selecciones regionales / nacionales de deportes federados, o bien, asociados al Instituto Nacional del Deporte.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
**- Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.**:

- Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.**:

- Adaptación al Cambio**: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los camb