Profesional de Control y Gestión Institucional

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Profesional de Control y Gestión Institucional

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**142**
Última a las **10:40:12** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.545.723

Condiciones
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 12° contrata de la EUS.
Asimismo, el cargo percibe una asignación de Modernización, establecida en la Ley N° 19.553, y que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
La renta promedio bruto mensualizada corresponde a $2.545.723.
El cargo tiene una duración inicial de tres meses, siendo renovado previa evaluación de la Jefatura.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo a la Jefatura de la División en la coordinación de actividades, así como en la elaboración de reportes y análisis de datos, contribuyendo de manera efectiva a la toma de decisiones, adicionalmente deberá apoyar el seguimiento y control del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
- Funciones del Cargo
- Realizar seguimiento y supervisión de los compromisos asumidos por las áreas de la División, elaborando informes semanales que incluyan análisis de gestión y el estado actualizado de los distintos temas.
- Apoyar a la Jefatura de la División en la coordinación con las distintas unidades internas de la División y con las áreas relacionadas de la Institución.
- Elaborar informes y documentos técnicos y administrativos, alineados con los objetivos y las necesidades de gestión de la División, garantizando calidad y precisión en su contenido.
- Apoyar el seguimiento y control del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional en áreas de Ingeniería, Control de Gestión, Auditoria, Administración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Experiência demostrable en análisis de datos con Excel y creación de dashboards interactivos en Power BI. Se valorarán certificaciones o capacitaciones acreditadas (Excluyente).
- Experiência en redacción de informes técnicos y gerenciales, con capacidad para presentar información de forma clara y visualmente atractiva. (Excluyente)
- Conocimiento en metodologías de Control de Gestión (Excluyente)
- Conocimiento en Gobierno de Datos, Datos Abiertos o equivalentes (Deseable)
- Conocimientos en materias relacionadas con la protección de la información (Deseable)
- Manejo de herramientas como Canva para la elaboración de informes y documentos. (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 3 años, siendo deseable cinco años en el sector público o privado, en labores relacionadas con las funciones del cargo a desempeñar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cam