Trabajador(a) Social °16 Programa Chile Crece Mas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz
- Convocatoria
- TRABAJADOR(A) SOCIAL °16 PROGRAMA CHILE CRECE MAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Vallenar
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **22:01:08** del **27-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.345.557

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo en contrato de suplencia, de renovación mensual. La renovación se realizará de acuerdo a informe de desempeño de su jefatura directa.
Vacante de Suplencia corresponde a Trabajador-a Social °16 Programa Chile Crece Más, en jornada laboral diurna (44 horas).
Remuneración publicada corresponde a °16 EUS suplencia.

Objetivo del cargo
- Proporcionar atención personalizada e integral de la triada (madre, hijo/a, padre y/o cuidador/a) de los niños entre 0 a 4 años hospitalizado en el HPH.
- Ejecutar el Programa de Apoyo al Recién Nacido en las dependencias del HPH.
- Funciones del Cargo

Funciones Generales:

- Efectuar atención integral a la tríada, incorporando tanto elementos de atención en salud, como la entrega de información y educación para el autocuidado y herramientas para la crianza.
- Realizar atención integral del niño/niña durante el período de hospitalización, con énfasis en la entrega de cuidados acordes a las necesidades de cada uno, mediante la educación a la familia y la detección de variables de riesgo biopsicosocial.
- Funciones Específicas:

- Efectuar atención personalizada e integral que favorece el desarrollo del vínculo madre, hijo o hija, padre y/o cuidador/a.
- Realizar detección y/o seguimiento de mujeres con riesgo psicosocial y orientación o derivación a la red básica y ampliada de ChCC.
- Evaluar casos sociales y derivación de casos que amerite en los Servicios Clínicos de Pediatría, Neonatología y Ginecobstetricia, Unidad de Paciente Crítico y Alto Riesgo Obstétrico.
- Entregar educación individual, grupal (talleres) y orientación de acuerdo a la necesidad individual de los usuarios ChCC.
- Planificar atención personalizada con el equipo de trabajo para cada una de las familias detectadas como riesgo psicosocial.
- Asistir a reuniones clínicas y de la Red intersectorial.
- Registrar datos estadísticos.
- Evaluar indicadores del convenio de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial.
- Ejecutar y comparecer en audiencias en tribunales de acuerdo a requerimiento de medidas de protección.
- Efectuar visitas domiciliarias.
- Mantener constantemente informada a la jefatura de los casos con riesgo psicosocial.
- Gestión y entrega del material perteneciente al Programa de Apoyo al Recién Nacido.
- Participación activa en el Comité de Protección Infancia y Adolescencia del HPH.
- Participación en el Programa de Seguimiento al Prematuro y NANEAS según amerite.
- Intervención y derivación de casos de Ley N° 21.371. (Ley Dominga)
- Otras funciones encomendadas por jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Trabajador/a Social otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Requisitos Deseables:

- Conocimiento en el ámbito de las vulneraciones de derechos en la infancia
- Conocimiento respecto a solicitudes de medidas de protección y situaciones de judicialización.
- Capacitacion en trato al usuario y/o en derechos y deberes de los usuarios
- Manejo de los conceptos de parentalidad positiva y crianza respetuosa
- Experiência en Terreno (visita domiciliaria)
- Conocimiento en el ámbito habitacional y hábitos de vivienda saludable
- Manejo de la red local programática.

Experiência sector público / sector privado
- Requisito Deseable:
Experiência laboral mínima de 6 meses en el subsistema Chile Crece Más.
Experiência laboral mínima de 2 años en Sector Público.

Competencias
- Competencias
**Competencias requeridas para el cargo**:
**Competencias**

**Nível Esperado**

**Probidad y Ética**
3

**Orientación al Cliente**
3

**Compromiso con la excelencia/Calidad**
2

**Flexibilidad**
2

**Orientación al Logro**
3

**Iniciativa**
2

**Tolerancia Bajo Presión**
2

**Comunicación efectiva**
3

**Trabajo en equipo**
2

**Influencia**
2

**Liderazgo**
2

**Resolución de conflictos**
3

**Planificación y Organización**
2

**Competencias Técnicas**:

- Conceptos relacionados al subsistema Chile Crece Contigo
- Derecho del Niño/a
- Competencias parentales