Técnico/a en Educación Parvularia, Jardín

**Técnico/a en Educación Parvularia, Jardín Infantil Familiar “La Laguna”, comuna de Valparaíso, V Región**

**I. Descripción**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a _Técnico/a en Educación Parvularia Grado 24° E.U.S_, para Jardín Infantil Familiar “La Laguna”, de la comuna de Valparaíso, Región de Valparaíso. La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.

El Jardín Infantil Familiar es administrado por la JUNJI en convenio con la comunidad, encontrándose habilitado en dependencias municipales, escuelas o establecimientos de la comunidad organizada (junta de vecinos, iglesias u otros). Cuenta con una propuesta pedagógica con activa participación de la familia, siendo la Técnico en Educación Parvularia la persona responsable del centro educativo y del grupo, considerando a niños/as entre los 2 y 5 años 11 meses de edad.

Dirección Jardín Familiar La Laguna: EL HUILMO C/ CABRITERIA PONIENTE, POB. LA LAGUNA

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Medio o Superior de _Técnico en Educación Parvularia_, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- Al menos 3 años de experiência en instituciones públicas o privadas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Comunicación efectiva

**V. Principales Funciones**
- Elaborar la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para su elaboración.
- Desarrollar procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
- Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Implementar experiências educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado (obligatorio).
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Certificados que acrediten experiência laboral solicitada (si los hubiera)*.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores (obligatorio).
- Para acreditar la experiência (profesional o/técnica) exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identidad personal
- Nombre del cargo (y/ e idealmente) funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Se solicita a todos los/as postula