Profesional de Mejora Continua y Acompañamiento

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central /
- Convocatoria
- Profesional de Mejora Continua y Acompañamiento Técnico Pedagógico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**58**
Última a las **23:40:03** del **06-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.906.934

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Subdirección de apoyo técnico pedagógico, su renta es acorde al estamento profesional grado 10° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Costa Central estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Apoyar y acompañar a los equipos de los establecimientos educaciones, en todos los níveles y modalidades mediante un plan de apoyo consensuado con las comunidades. Este plan se materializa mediante estrategias de asesoría directa, trabajo colaborativo y en red para desarrollar capacidades que permitan mejorar practicas institucionales y pedagógicas, con foco en la mejora de los aprendizajes y formación integral de los estudiantes. Además de implementar planes y programas específicos según corresponda colaborando con los diferentes equipos del Servicio Local fortaleciendo las estrategias relacionas con sus planes de apoyo.
- Funciones del Cargo
- Asistir, acompañar y apoyar en terreno a los equipos directivos y técnico pedagógicos de las salas cunas, jardines infantiles, y demás establecimientos educacionales y comunidades educativas en la elaboración y seguimiento de sus distintos planes y programas, participando de la elaboración de estos (PEI - PME - PIE), así como también en la implementación curricular.
- Contribuir y dar insumos al equipo de convivencia y apoyo psicosocial.
- Participar en la elaboración y desarrollo de un plan de apoyo y acompañamiento técnico pedagógico para cada establecimiento dependiente del Servicio, basado en el diagnóstico previo y enfocado en el desarrollo de capacidades mediante estrategias de asesoría directa.
- Implementar y acordar planes o acciones de los establecimientos que estén alineados con las prioridades del Servicio Local expresadas en su Plan Estratégico Local y su Plan Anual, las necesidades específicas de los establecimientos reflejados en sus PEI y PME, y el desarrollo profesional de los integrantes de la comunidad educativa.
- Participar en el proceso de levantamiento en terrenos de necesidades formativas de directivos, docentes, educadoras y asistentes de la educación.
- Impulsar medidas que promuevan ambientes laborales que propicien la igualdad de género y no discriminación, tanto en el servicio local, como en el servicio educativo de nuestra institución.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Área de las Ciencias Sociales

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en la NEP
- Planes de Mejoramiento Educativo (PME)
- Diseño de capacitaciones y procesos formativos
- Sistema de aseguramiento de la calidad
- Ley 21.040

Experiência sector público / sector privado
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una e