Administrativo Estadísticas Hospitalarias

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González Convocatoria - ADMINISTRATIVO ESTADÍSTICAS HOSPITALARIAS Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Miguel Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **5** Última a las **11:42:49** del **24-10-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 668.434 Condiciones - Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 20°**de la EUS diurno, según requisitos acreditados. Incluye almuerzo en casino institucional. Objetivo del cargo - Apoyo administrativo en procesos estadísticos hospitalarios. - Funciones del Cargo - Cierre de cuentas de pacientes. - Preparación de datos confección de REM. - Confección REM A28. - Apoyo en censo hospitalario. - Funciones que le encomiende la jefatura directa. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Licencia de Enseñanza Media otorgada por una Institución reconocida por el Ministerio de Educación. Especialización y/o Capacitación **Excluyente**: - Curso Excel Intermedio **Deseable**: - Curso Excel Avanzado - Curso de Ley 18.834 Estatuto Administrativo Experiência sector público / sector privado **Excluyente**: - Experiência mínima de 1 año en instituciones de salud pública. **Deseable**: - Experiência 1 año en actividades administrativas en sector de salud público y/o privado. Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._ Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._ Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._ Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empática,_ _y_ _relaciones_ _sinérgicas._ Probidad- La_ _probidad_ _es_ _"la_ _integridad,_ _la_ _honradez_ _y_ _rectitud_ _en_ _el_ _actuar._ _Consiste_ _en_ _observar_ _una_ _conducta_ _funcionaria_ _intachable_ _y_ _un_ _desempeño_ _honesto_ _y_ _leal_ _de_ _la_ _función_ _o_ _cargo,_ _con_ _preeminencia_ _del_ _interés_ _general_ _sobre_ _el_ _particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Organización- Capacidad para determinar eficazmente prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos._ Resolución de Problemas- Es la eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común, sentido del coste e iniciativa._ - Contexto del cargo **DEPENDENCIA** - Centro de Responsabilidad CONTROL DE GESTION Unidad Desempeño ESTADISTICA **DESCRIPCIÓN** - Personal a Cargo Usuarios Internos Otras unidades del establecimiento, Otros funcionarios/as, Usuarios Externos equipos multidisciplinarios, Usuarios e Instituciones externas que requieran de información propia de la institución, Lugar de Desempeño Oficina Estadísticas Hospitalarias Condiciones Particulares de Trabajo Administrativo 44 horas, excepcionalmente podrá realizar horas extras normales y/o festivas Riesgos a los que está expuesto No existen riesgos asociados a la función del cargo Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación bá