Trabajador(a) Social o Asistente Social 44 Horas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social o Asistente Social 44 horas Contrata Hospital de Chaitén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Chaitén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.617.272

Condiciones
- El cargo corresponde al estamento profesional, con una remuneración acorde al grado 16° EUS, Ley 18.834.
El monto bruto es de $1.617.272.
De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo Nº 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

**Observación**: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un
- **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo
- Formar parte del equipo multidisciplinario para la atención de patologías de salud en la población general, bajo el modelo de Salud Familiar en la comuna de Chaitén, haciendo atención, evaluación, diagnóstico e intervención social con usuario como también con familias y organizaciones comunitarias, en todo el ciclo vital, así como también para la implementación de estrategias de promoción, participación y prevención de salud.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador (a) Social o Asistente Social.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en Modelo de Salud Familiar en salud MAIS.
- Conocimientos en atención de salud en APS y sus programas respectivos del ciclo vital como también los transversales, además de experiência en gestión de redes sociales.
- Capacitación y conocimiento de leyes como prevención de violencia intrafamiliar, ley reformas 14.908, ley de entrevista video gravada mejor niñez..
- Uso de Windows, Excel, PowerPoint y otros sistemas operativos, deseable nível intermedio o avanzado.
- Conocimiento en medios de difusión digital y gestión de medios de comunicación en general.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral
- **acreditable** como profesional Trabajador/a Social o Asistente Social en cargos del sector público y/o privado.
- Experiência laboral
- **acreditable** como profesional Trabajador/a Social o Asistente Social en el área de la Salud del sector público, en trabajo comunitario con familias PRAIS, pueblos originarios, migrantes, genero, ley preferencial, diversidad sexual, entre otros

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o su