Técnico en Enfermería, Departamento de Gestión Quirúrgica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos

Convocatoria
- Técnico en Enfermería, Departamento de Gestión Quirúrgica

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- San Carlos

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **23:40:39** del **22-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

721.928

Condiciones
- Renta bruta aproximada Gr. 21 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. jornada diurna, contrata.
Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un **contrato inicial de 6 meses**, a plazo fijo, al término del cual, el Director, **previa evaluación de desempeño** realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo
- Aplicar plan de cuidados de enfermería programado en paciente atendidos en las unidades de cirugía mayor ambulatoria y hospitalización quirúrgica (CMI) desde el ingreso hasta el alta hospitalaria o ambulatorización post procedimientos.
- Funciones del Cargo
- Realizar procedimientos clínicos contenidos en plan de atención de enfermería que correspondan al rol de TENS.
- Asistir a profesional de enfermería o medico u otro integrante del equipo clínico.
- Realizar registros establecidos para el desempeño de sus funciones.
- Cumplir protocolos de seguridad en la atención inherentes a su área de trabajo.
- Resguardar el buen uso de los recursos físicos y materiales que la institución le proporciona para el desempeño de sus tareas.
- Colaborar con el equipo clínico en la información y orientación al usuario y familia según normas y ley de deberes y derechos.
- Resguardar el uso de sistemas digitales sin vulnerar seguridad de información y la privacidad del usuario.
- Colaborar en las acciones cuidadoras y atención clínica de usuarios de las 3 unidades de departamento de Gestión quirúrgica cuando se le requiera y según turno y carga laboral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- **_Certificado de Título de Técnico de Nível Superior en Enfermería o Auxiliar Paramédico (Curso 1550 hrs. mínimo), otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por este. _**

Especialización y/o Capacitación
- **_Acreditar curso de IAAS (mínimo 27 hrs. Curso aprobado y con vigencia de 5 años). _**:

- **_Acreditar curso de RCP (mínimo 20 hrs. Curso aprobado y con vigencia de 5 años)._**

Experiência sector público / sector privado
- **_Acreditar mínimo 1 año de experiência laboral como Técnico en Enfermería o Auxiliar Paramédico. _**:

- **_Acreditar mínimo 6 meses de experiência en Unidades o Servicios de Gestión Quirúrgica como CMA, CMI, UPPQ de establecimientos de salud pública y/o privadas. _**
- Contexto del cargo

Cargo depende directamente de Enfermera Jefe del Departamento de Gestión Quirúrgica.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxi