Asistente de Laboratorio

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de La Araucanía
- Convocatoria
- ASISTENTE DE LABORATORIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

846.941

Condiciones
- Renta aprox, acorde al estamento administrativo, grado 20º de la E.U.S.
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar en forma óptima el lavado y descontaminación de material microbiológico y/o químico, esterilizar medios de cultivo y materiales de uso del laboratorio, operación de equipos generadores de vapor y de calor seco, y apoyar en diversas áreas
- Funciones del Cargo
- Preparar material, limpiar de manera externa e interna los equipos del laboratorio, operar autoclave para descontaminar materiales microbiológicos, apoyar en preparación de materiales a las áreas analíticas y retirar del laboratorio el material de descarte.
- Ejecutar proceso de lavado, descontaminación y esterilización de material químico, bromatológico, microbiológico y limpieza de utensilios de toma de muestras.
- Distribuir material estéril.

Ministerio de Salud
División de Finanzas y Administración Interna
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media

Especialización y/o Capacitación
- Operación de Calderas y Generadores de Vapor, Manejo Manual de Cargas, Bioseguridad, Estatuto Administrativo, Probidad y Transparencia, Normativa sanitaria asociada a calidad de los alimentos, Políticas de salud pública, Sistemas de gestión de calidad, Interculturalidad

Experiência sector público / sector privado
- De preferencia 1 año de experiência en cargos afines, en funciones de laboratorios de ensayo químico o microbiológico.

Competencias
- Compromiso Institucional: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
Buen Trato: Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
Trabajo en Equipo: Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
Manejo de Conflictos: Capacidad de enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflictos entre personas, áreas o grupos de trabajo, asumiendo una actitud conciliadora y de respecto, contribuyendo a la obtención de acuerdos compartidos. Implica la capacidad de crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.
Planificación: Habilidad de diseñar y programar planes y organización de trabajo para alcanzar los objetivos propuestos, de manera metódica y deliberada.
- Contexto de