Analista Contable Ii

**Profesional 13°**

**Unidad de Contabilidad - Depto. de Gestión Contable**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista Contable II, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Contabilidad - Depto. de Gestión Contable por Jornada Completa.

El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial o similar.

**Deseables cursos en**:

- IFRS/NIIF (International Financial Reporting Standards - Normas Internacionales de Información Financiera)
- Sistema PeopleSoft

**Conocimientos Específicos**:

- Normas de Información Financiera, Sistemas Presupuestarios
- Tributación Chilena Vigente

**Horario de Trabajo**:
Lunes a jueves de 09 a 18hrs y viernes de 09 a 17hrs

**Misión**:
Colaborar en el registro, análisis, contabilización, control y seguimiento de las cuentas contables de la Universidad de Santiago de Chile, según área y especificidad asignada por la jefatura directa.

**Funciones principales del puesto**:

- Realizar análisis de cuentas que constituyen el registro contable según asignación específica, bajo la norma IFRS
- Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y contable.
- Preparar y elaborar impuestos mensuales y anuales.
- Elaborar DJ referentes al área tributaria.
- Realizar tramites tributarios, entre otros en el mismo ámbito.
- Revisar y validar productos del auxiliar contable asignado, debiendo controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
- Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan registros contables.
- Preparar las notas explicativas de los Estados Financieros que sean de su competencia.
- Apoyar en la implementación y mejoras en el sistema PeopleSoft en función de las necesidades de información y control de la Universidad, o en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Capacidad de Planificación y Organización, Nível A
- Iniciativa, Nível B
- Orientación a los Resultados, Nível C

**Antecedentes**:

- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
- Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

**Remitir Antecedentes**:
**Plazo de postulación**:
Desde el día lunes, 24 de Febrero al Lunes 03 de Marzo de 2025.

Observaciones
- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.