Analista Normativo

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Analista Normativo - SECTRA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.721.680

Condiciones

**Profesional** G°
- **14**
- Comentario sobre sueldo:

- **$**
**1.721.680**
**(monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a
- **$**
**1.448.704**
**(renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a
- **$**
**2.267.632**
**(renta con incentivo).**
*Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la promoción de la mejora de procesos y procedimientos, participando y desarrollando material para la planificación y diseño de infraestructura, de acuerdo a la normativa legal vigente, que aporte al desarrollo del Proyecto de Movilidad Activa.
- Descripción del Cargo

**Funciones y responsabilidades**:
1.Elaborar, sugerir, promover y gestionar, según las modificaciones normativas vigentes, mejoras a procedimientos (internos y externos) y procesos para la evaluación y aprobación de proyectos de movilidad activa.
2.Colaborar en la creación de un portal de acceso a la información asociada a la movilidad activa (página web).
3.Elaborar bases y coordinar asesorías o estudios para la ejecución de guías de diseño para infraestructura asociada a la movilidad activa, acorde a las modificaciones normativas.
4.Efectuar las labores de coordinación de los estudios que le sean asignados.
5.Redactar minutas técnicas que incorporen aspectos comunicacionales, normativos, de diseño y otros temas afines a la movilidad activa.
6.Asistir y apoyar las instancias de capacitación que desarrolle la Unidad de Movilidad Activa
7.Participar y gestionar actividades de participación ciudadana y/o vinculación con el medio.
8.Efectuar las labores o actividades relacionadas con ámbitos normativos y/o de diseño asignadas por el/la Coordinador cuando se requiera.
9.Mantener y actualizar el portal web del área de Movilidad Activa de forma periódica y cuando sea requerido por el Coordinador/a.
10.Diseñar las metodologías y contenidos de los programas de formación en temas de cicloinclusión que se impulsen.
11.Colaborar con los temas relacionados con la vinculación social, en la preparación, gestión y aplicación de talleres y capacitaciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación requerida**: Diseño, periodismo o arquitectura, o carrera profesional afín. Deseable con postgrado en urbanismo o transporte.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral**: 3 años de experiência en funciones similares (a contar de la fecha de titulación).

Competencias

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica t