Asistente Técnico Especializado Programa Habitabilidad

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Atacama

Convocatoria
- Asistente Técnico Especializado Programa Habitabilidad (Constructivo)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **16:02:39** del **13-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.230.000

Condiciones
- Renta bruta mensual por prestación de servicios será de $ 1.230.000. por una jornada de 44 horas semanales, contrato a honorarios.
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses durante el cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.

Se hace presente que la prestación de servicios duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Entregar supervisión técnica especializada al Programa de Habitabilidad, apoyando las labores regulares de los ejecutores y receptores, según corresponda, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la calidad técnica de las soluciones a implementar en todas sus etapas, de acuerdo a los instrumentos y requerimientos establecidos por el programa Habitabilidad y en coordinación con el Nível Central.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado
- Un año de experiência en cargo similar.

Competencias

**Competencias Transversales y Nível Esperado**

**_Competencias_**
Compromiso con la misión del FOSIS2
Impecabilidad2
Innovación2
Seguridad de la Información2
Trabajo en Equipo2

**Competencias Específicas y Nível Esperado**

**_Competencias_**
Comunicación efectiva2
Planificación y Organización2
Actitud de servicio2
Pensamiento Analítico2
Desarrollo de redes2

**Conocimientos Técnicos y Nível Esperado**

**_Competencias_**
Políticas Sociales y Sistema de Protección SocialMedio
Microsoft OfficeMedio
Software de dibujo técnicoMedio
Elaboración de InformesMedio
Gestión y Supervisión de Programas / ProyectosMedio

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Etapa 1: Análisis y Evaluación Curricular
Revisión de los antecedentes declarados en el formulario de postulación del Portal Empleos Públicos y, a modo de respaldo, documentos y antecedentes presentados por los mismos postulantes referidos al nível educacional, título profesional, estudios de post título y post grados, capacitaciones y cursos de especialización acreditables, según correspondan al perfil.

Etapa 2: Evaluación Psicolaboral
Evaluación Psicolaboral que incluye la aplicación de test de aptitudes y/o entrevista para det