Analista de Información Territorial Código:

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Tarapacá
- Convocatoria
- ANALISTA DE INFORMACIÓN TERRITORIAL Código: ST-01-1946
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

**Tipo de Contrato y Grado : Contrata, estamento Profesional, grado 11º EUS
**Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.**

**Lugar de Desempeño: Oficinal Provincial de Iquique. Región de Tarapacá.**

**Vacantes: 1** vacante
**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
Tarapacá
01
Oficina Provincial
11°
$ 2.795.412.
$ 2.237.066.
$ 3.912.100.

**Notas sobre Renta**:
**Renta Mes Normal**: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.

**Renta Mes con Bonos**: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.

**Renta PROMEDIO APROX**.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior. **T**

Objetivo del cargo
- Gestionar, administrar y actualizar la información territorial georreferenciada en el Sistema de Información Geográfica (SIG) de la Dirección de Vialidad, en concordancia con las políticas ministeriales.Gestionar, administrar y actualizar la información territorial georreferenciada en el Sistema de Información Geográfica (SIG) de la Dirección de Vialidad, en concordancia con las políticas ministeriales.Gestionar, administrar y actualizar la información territorial georreferenciada en el Sistema de Información Geográfica (SIG) de la Dirección de Vialidad, en concordancia con las políticas ministeriales.
- Funciones del Cargo
- Gestionar la base de datos de información geoespacial de la infraestructura vial y su información relacionada, en la Infraestructura de Datos Espaciales del ministerio (IDE MOP).
- Gestionar y administrar en conjunto con las áreas de Vialidad que corresponda y según los procedimientos vigentes, el proceso de enrolamiento de caminos.
- Establecer y aplicar la metodología oficial para la georreferenciación de la infraestructura vial y su información relevante, definiendo la escala correspondiente para cada capa.
- Actualizar la cartografía oficial de la Dirección de Vialidad.
- Asesorar en las temáticas de Geomática y SIG.
- Atender a usuarios/as externos/as e internos/as con los requerimientos sobre información cartográfica, geoespacial y alfanumérica.
- Prestar servicios de capacitación en el área de los SIG y la Geomática en la DV.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Título profesional** de una carrera de, a lo menos, **10 semestres** de duración, o
- **Título profesional **de una carrera de, a lo menos, **8 semestres** de duración y **experiência profesional mínima de 2 años**.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91):_

Especialización y/o Capacitación
- **Especialidad Requerida:
- Título profesional en área de la **geomensura **o **geografía**.
- **Capacitaciones en**:

- 1. Diplomado o curso en Software SIG (ARCGIS, QGIS u otro similar).
- 2. Conocimientos en equipos de geolocalización (Drones, GPS, GNSS u otros).
- 3. Manejo de herramientas Office 365.

Experiência sector público / sector privado
- **Experiência profesional requerida de acuerdo a DFL N°276**:

- La experiência requerida en caso de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, d