Administrativo de Recursos Humanos

hace 2 horas


Santiago de Chile TNS CHILE A tiempo completo

TNS Chile - Technetsecurity SPA

Somos una empresa con experiência en la planificación, desarrollo e implementación de proyectos de alta complejidad tecnológica en infraestructura de redes, transmisión de datos, movilidad corporativa y continuidad operacional a plataformas TI.

Nos encontramos buscando un Administrativo de Recursos Humanos, paras apoyar en la gestión y administración de las funciones de recursos humanos, incluyendo la gestión de remuneraciones, la contratación, el reclutamiento y la inducción de personal. El Administrativo de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y apoyando en el desarrollo y la retención de los empleados.dministración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Se valora una certificación en gestión de recursos humanos.

**Experiência requerida**: Mínimo 3 años de experiência en un rol de recursos humanos, con especial énfasis en remuneraciones, contratación y reclutamiento. Experiência en el sector de la construcción es altamente deseable.

Apoyar en la gestión y administración de las funciones de recursos humanos, incluyendo la gestión de remuneraciones, la contratación, el reclutamiento y la inducción de personal. El Administrativo de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y apoyando en el desarrollo y la retención de los empleados.

**Funciones y responsabilidades clave**:
Asistir en la administración de la nómina y los beneficios de los empleados, garantizando la precisión y el cumplimiento de las leyes laborales.

Preparar y administrar los contratos de trabajo, las modificaciones contractuales y los términos y condiciones de empleo.

Participar en la creación e implementación de programas de inducción para nuevos empleados.

Mantener actualizados los registros de empleados y administrar el sistema de información de recursos humanos.

Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Asistir en la resolución de consultas y problemas de los empleados relacionados con recursos humanos.

Coordinar y administrar los programas de formación y desarrollo de los empleados.

Preparar informes regulares sobre indicadores de recursos humanos para la gerencia.

**Habilidades y competencias necesarias**:

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para manejar información sensible y confidencial de manera discreta
- Fuertes habilidades organizativas y de planificación
- Atención al detalle y alta precisión en el trabajo
- Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones laborales
- Competencia en el uso de software de recursos humanos BUK, y de ofimática, como MS Office
- Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido

Jornada Laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00.

Renta liquida aproximada: $800.000

Beneficios:

- Día de cumpleaños
- Gift Card de cumpleaños
- Caja Los Andes
- Seguro complementario a partir de los 3 meses

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $799.990 - $800.000 al mes



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