Agile Coach

Misión del Cargo Desarrollar y aplicar un marco metodológico para definir y gestionar la agilidad en los proyectos tecnológicos que faciliten la ejecución de proyectos pertenecientes al roadmap de iniciativas de la Transformación Digital y Eficiencia operacional de la compañía. Liderar a los equipos de proyectos, jefes de productos y líderes de negocios, en la adopción de una cultura de trabajo ágil, lean y colaborativo. Con foco en el producto y resultados de negocio. Colaborar en la estrategia de innovación (R&D) y transformación digital, siendo responsable en desarrollar en la organización la agilidad como un habilitador esencial de la transformación. Será un agente de cambio clave, en el proceso de la agilidad, donde va a experimentar, influenciar, movilizar, e impactar positivamente en las personas, equipos, áreas y compañías de la organización. Funciones Principales Diseñar, implementar y liderar la gestión ágil en las metodologías de desarrollo y administración de proyectos, evaluando la disposición de recursos y estructuras necesarias para colaborar de manera óptima en el avance de proyectos. Implementar la agilidad de forma práctica y cultural en la organización y equipos de proyectos TI Identificar necesidades para hacer más eficientes la gestión de proyectos y agilizar las distintas áreas de la compañía, desarrollando e implementando dinámicas para los líderes y equipos que sustentan los procesos de trasformación Digital. Identificar fortalezas y brechas de los equipos en la adopción de agilidad/visión de producto, entregando una guía asertiva a los líderes e integrantes de los equipos para promover su autogestión, empoderamiento y entrega temprana de valor. Implementar y gestionar el monitoreo de los indicadores de gestión (KPIs) y la revisión permanente de la cartera de proyectos para determinar el impacto de las actividades en el roadmap de transformación digital y proyectos de cada unidad de Negocio. Realizar el seguimiento a las instancias de Gobierno de las iniciativas velando por el cumplimiento de los roles y objetivos de cada una de las instancias definidas. Promover la adherencia al enfoque metodológico ágil y ‘mindset digital’ en los equipos de proyectos y líderes de negocios en conceptos, prácticas, herramientas y frameworks ágiles, impulsando la autogestión, el autoaprendizaje de los equipos o actividades de capacitación.

Empre multinacional de Consumo Masivo.

**Requisitos**:
Ingeniero Civil/Ejecución Informático o afin. Contar con más de 4 años de experiência trabajando en un entorno ágil. Con más de 2 años de experiência en el rol de Agile Coach. Haber participado en procesos de transformación digital o ágil. Conocimientos en: Metodologías o frameworks ágiles tales como Scrum, Kanban, escalado de agilidad Dominio en estándares y metodologías para la gestión de proyectos tecnológicos Conocimiento de herramientas, aplicaciones o plataformas de Gestión y Control de Proyectos Manejo del idioma Inglés hablado, nível Intermedio. Alta capacidad de comunicación verbal y escrita. Deseables: Conocimiento en SAP, Conocimiento en procesos de Innovación, Investigación y Desarrollo

Beneficios

Contrato indefinido Paquete de compensaciones y beneficios corporativos (Bonos utilidad, desempeño, seguros, entre otros)