Asistente de Personal y Gestión Docente

Institución - Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos / - Convocatoria - ASISTENTE DE PERSONAL Y GESTIÓN DOCENTE - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región de Los Ríos - Ciudad - La Unión - Tipo de Vacante - Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Otros (OTROS ANTECEDENTES QUE COMPLEMENTE SU POSTULACIÓN) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 772.408 Condiciones - La presente contratación corresponda a un contrato de modalidad fija, cuya renta bruta es igual al sueldo base, la cual no incluye las asignaciones de colación y movilización que serán otorgadas según corresponda. - La presente contratación será plazo fijo por 3 meses, sujeto a evaluación y posibilidad de contratación de carácter indefinido. - Jornada Completa. - Reporta a Jefe Unidad Gestión de Personas o, a falta de éste, Director(a) Económica y Administrativa. Objetivo del cargoFunciones del Cargo - Prestar soporte a los procedimientos de la Dirección Económica y Administrativa de la institución, en materia de gestión de personas. - Recibir/rescatar información necesaria para procesamiento de contratos a honorarios de docentes, asesores, relatores y prestadores de servicio en general de acuerdo a requerimientos de su jefatura. - Recibir e ingresar a sistema contable boletas de honorarios para procesar pagos de personal a honorarios. - Coordinarse con las demás unidades de la institución para canalizar los requerimientos de contratos y pagos de manera oportuna. - Registrar en SIAPER los contratos y sus respectivas modificaciones, en tiempo y calidad requeridos. - Apoyar y realizar seguimiento a los procesos de contratación de personal, asociado a pagos de honorarios. - Registro y actualización de información a sistema ERP. - Mantener actualizadas carpetas y ordenar documentación de contratos docentes. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional **Formación de pregrado (Excluyente)**: A lo menos contar con un Título Técnico Nível Superior otorgado por Institución de Educación Superior. Especialización y/o Capacitación **(deseables y acreditables)** - Deseable manejo de office nível usuario. - Especialización en RR.HH., mención o especialización. Experiência sector público / sector privado **(deseables y acreditables)** - Experiência en área de gestión de personas en instituciones públicas y/o privadas, de al menos 2 años. - Deseable conocimiento en sistema de información de contraloría (Siaper). - Deseable domino de ERP Global 3000 (Módulo de Remuneraciones). Competencias - Colaboración Flexible - Automotivación e Iniciativa - Ética e Integridad - Contexto del cargo El CFT Estatal de la Región Los Ríos tiene por Misión "facilitar el acceso de las personas a una formación pertinente, cercana y global, reduciendo barreras geográficas, económicas, sociales y pedagógicas, para acceder a un título Técnico de Nível Superior o certificado de capacitación, que facilite la trayectoria laboral y favorezca el desarrollo de las personas y del territorio”. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. - a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. - Requisitos Específicos **Requisitos legales Generales** Conforme a lo establecido