Profesional Área de Residuos Sólidos para El

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública /
- Convocatoria
- Profesional área de Residuos Sólidos para el Departamento de Salud Ambiental.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.456.474

Condiciones
- 1. Renta acorde al estamento profesional grado 10º de la E.U.S.
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.

2. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Abordar las tareas de rectoría y regulación asociadas al área de residuos sólidos. Proponer los criterios y directrices de programa de residuos sólidos y peligrosos. Asesorar a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud en el área de residuos sólidos y peligrosos.
- Funciones del Cargo
- Proponer nueva o actualizaciones, de normativa sanitaria ambiental en materia de residuos sólidos y peligrosos.
- Liderar la correcta implementación de la normativa sanitaria ambiental en materia de residuos sólidos y peligrosos.
- Realizar análisis regionales y globales de la información levantada por el programa de residuos sólidos y peligrosos, con el fin de realizar propuestas que mejoren la gestión de los residuos en el país.
- Apoyar técnicamente y capacitar a los encargados regionales del área de residuos sólidos y peligrosos.
- Apoyar técnicamente a los encargados regionales en la evaluación de proyectos de residuos sólidos y peligrosos presentados al SEIA (Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental).
- Coordinarse y gestionar con otros entes del estado el desarrollo de normativa relativa a los residuos sólidos y peligrosos.
- Realizar otras tareas encomendadas por la Jefatura en relación a necesidades del Departamento y/o en colaboración con otras personas del equipo de trabajo ministerial y que estén dentro del ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Ingeniería en Química, Bioquímica, Hidráulica; Medio Ambiente, Civil, Física; Recursos Naturales; Constructor o Constructor Civil, u otro equivalente a los señalados anteriormente, otorgado por una Universidad del estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación
- Post grado
- post título en Gestión ambiental, salud pública, evaluación ambiental de proyectos, Gestión de residuos sólidos y peligrosos y en otras áreas afines al cargo.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años o más de experiência laboral, en revisión, gestión, evaluación ambiental y/o elaboración de proyectos en residuos o gestión ambiental, gestión de residuos sólidos y peligrosos en salud.

Competencias
- **Compromiso Institucional**: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
- **Flexibilidad**:Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
- **Orientación a la Eficiencia**: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
- **Buen Trato**:Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
- **Trabajo en Equipo**:Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
- **Proactividad**:Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que o