Psicólogo o Psicóloga

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Psicólogo o Psicóloga
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.430.120

Condiciones
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 12° contrata de la EUS.
Asimismo, el cargo percibe una asignación de Modernización, establecida en la Ley N° 19.553, y que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
La renta promedio bruto mensualizada corresponde a $2.430.120 (correspondiente al promedio anual de renta que considera meses bonificados en su calculo).
Se informa que los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo. El o la seleccionada o seleccionado desempeñara funciones en la División de Desarrollo de Personas, Unidad de Desarrollo Organizacional, reportando directamente a la jefatura de la División mencionada.

La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Participar desde su área de competencia en los procesos de reclutamiento y selección del Servicio Electoral, evaluando los factores psicolaborales (realización de entrevistas, confección de informes de resultados, entre otros), conforme a las normas y metodología establecidas en el protocolo institucional. Además, apoyar en la elaboración, gestión y ejecución del plan de trabajo de clima organizacional y en los procesos de gestión de conocimiento y gestión de talento, como así también en proyectos de Fortalecimiento y Cambio Cultural, Gestión del Desempeño, entre otras materias afines al área.
**Funciones**:

- Apoyar en todos los procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
- Gestionar de manera online Procesos de Selección en sitio web Empleos Públicos.
- Llevar a cabo entrevistas de selección y realizar informes de resultados.
- Apoyar en la elaboración, aplicación y análisis de encuesta de clima organizacional.
- Apoyar el desarrollo y gestión de procesos de fortalecimiento y cambio cultural en el Servicio.
- Colaborar en los procesos de gestión del conocimiento y sucesión.
- Aportar en la elaboración del plan de trabajo de clima organizacional, planes de retención de talento y planes de desarrollo de equipos de trabajo en general.
- Apoyar la gestión del modelo de Gestión del Desempeño, con foco en el establecimiento de objetivos individuales y desarrollo de competencias asociadas al cargo, asesorando a jefaturas en el desarrollo del proceso calificatorio, con especial foco en la retroalimentación.
- Brindar soporte, apoyo y colaboración a la jefatura y División en los procesos que esta requiera.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo, de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Se requiere:

- Microsoft Office nível intermedio.
- Experiência en desarrollo de procesos de selección bajo metodología de entrevistas por competencias.
- Experiência en desarrollo de procesos de levantamiento de perfiles de cargo.
- Experiência en gestión de Clima Organizacional.
- Deseable experiência en gestión del cambio y gestión de Cultura Organizacional.
- Desebale contar con estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 2 años desempeñando funciones en áreas de Desarrollo Organizacional.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
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