Coordinadora Oferta Intersectorial

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.920.203

Condiciones
- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, **Estamento Profesional Grado **7**º de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección quedará disponible en el caso que se requiera proveer el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. Y servirá para cubrir nuevas vacantes.
- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.
- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.

Objetivo del cargo
- Coordina la Unidad de Oferta Intersectorial, generando y monitoreando oferta preferente, exclusiva y garantizada para los usuarios del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
- Descripción del Cargo
- Fortalecer el quehacer intersectorial del Subsistema Seguridades y Oportunidades a través de la participación en Mesas Técnicas Nacionales Programáticas, Sectoriales o Ampliadas.
- Generar y concretar nueva oferta para la población del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
- Coordinar el equipo de Oferta Intersectorial otorgando apoyo en su gestión y necesidades para que puedan dar respuesta a sus funciones de coordinación sectorial e intersectorial.
- Propiciar coordinaciones con los componentes de Acompañamiento, Transferencias Monetarias y Programa Eje que componen el Subsistema Seguridades y Oportunidades según la ley 20.595.
- Dirigir los procesos de evaluación ex ante, monitoreo de programas y procesos de definición de presupuesto de la Unidad de Oferta.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseables carreras del ámbito de las Ciencias Sociales, de la ingeniería o de la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Estudios en materia de gestión pública, protección social, pobreza y/o desigualdad social. Conocimientos acreditables.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência previa en el sector público y/u ONG de al menos 2.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Probidad
4
Empatía
3
Innovación
3
Sensibilidad Social
3

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Liderazgo
3
Planificación
3
Trabajo en equipo
4
Efectividad
3
Orientación al cliente
3
Colaboración
3
Iniciativa
3

**COMPETENCIAS TÉCNICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível DLLO*
Conocimiento en políticas sociales
3
Evaluación de proyectos sociales
3
Conocimiento en planificación social
4
Experiência en el sector público
4
Experiência laboral con grupos o familias en situación de pobreza o vulnerabilidad social.
4

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profe