Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos Itinerante, Comuna Temuco

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 semanas.

Completa

Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Educador/a de Párvulos Itinerante, _Grado 18° EUS_, para la comuna de _Temuco_, Región _de La Araucanía_. Este cargo tiene como misión liderar los procesos de aprendizaje de niñas y niños, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.

**Vacantes**:_01._

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, Región de La Araucanía, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
- El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência requerida**
- Acreditar experiência profesional en acompañamiento en programas educativos en contextos rurales, comunitarios e interculturales.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo educativo
- Aprendizaje e innovación
- Planificación y organización

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de office.
- Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.
- Marco para la buena enseñanza de Educación Parvularia.
- Estándares indicativos de desempeño para los establecimientos que imparten Educación Parvularia y sus Sostenedores.
- Diagnóstico Integral de Desempeño (DID).
- Plan de Mejoramiento Educativo (PME).
- Atención a la Diversidad.
- Proyecto Educativo.

**VI. Principales funciones**
- Acompañar y asesorar en la planificación, desarrollo y evaluación de experiências educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje a las unidades educativas.
- Potenciar la implementación de experiências educativas integrales.
- Promover la mediación de la Práctica Pedagógica
- Propiciar la generación de alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.
- Acompañar y asesorar para la construcción, diseño y evaluación del Proyecto Educativo Institucional en las unidades educativas.

**VII. Documentos**que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
- Certificado laboral que acredite experiência requerida*
- **Para acreditar la experiência profesional, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. _**_Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados._

**_ Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso._**

**Se solicita a todos/as los/as postulan