Proceso Interno Regional: Auxiliar de Bodega, Subdirección de Recursos Financieros, Antofagasta

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 5 días, 1 hora.

Completa

Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal de la DR de Antofagasta a al cargo de Auxiliar de Bodega, **_Grado 26° E.U.S_**,**de la** Subdirección de Recursos Financieros de la Dirección Regional de Antofagasta**, ubicada en la comuna de Antofagasta_._ La misión del cargo es apoyar el buen funcionamiento, orden, mantención y planificación de la bodega institucional, ajustándose a los protocolos y estándares establecidos, cumpliendo, a su vez, con los reglamentos de higiene y seguridad ante las distintas necesidades, respondiendo con eficiencia ante el trabajo bajo presión.

**Vacantes**:_1_

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

**_ Requisitos Generales_**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Licencia de enseñanza media o equivalente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

**III. Experiência Deseable**:

- Al menos 2 años en labores similares.

**IV. Competencias del Cargo**

**_ Competencias Transversales_**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

**_Competencias Específicas_**
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia del Trabajo
- Planificación y Organización
- Orientación al Logro y los Resultados

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office
- Manejo de Técnicas de atención de público/clientes

**VI. Principales Funciones**
- Ubicar los bienes recibidos en el lugar de la bodega destinado al efecto.
- Desembalar bultos y contar los bienes recibidos.
- Mantener ordenadas y limpias las bodegas.
- Realizar en conjunto con Encargado de Bodega inventarios periódicos y anuales.
- Desempeñar las demás funciones y tareas que Encargado de Bodega y/o Encargado de Oficina de Abastecimiento le encomienden en las materias de su competencia.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Copia simple de Licencia de Educación Media.
- Documento de su última calificación de desempeño (si la hubiera).

**VIII. Evaluación y selección**

**_ Escalafón de la Contrata_**

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

**_ Entrevista por Comisión de Selección_**

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

**IX. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día **24 de junio del 2025**.