02 Cargos de Oficial Administrativo, Contrata, en

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
- Convocatoria
- 02 CARGOS DE OFICIAL ADMINISTRATIVO, CONTRATA, EN JORNADA DIURNA PARA SUBDIRECCION GESTION DE LAS PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Curicó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

529.624

Condiciones

**Cantidad**

**CARGO**

**CALIDAD JURIDICA**

**PLANTA/ ESTAMENTO**

**DISPONIBILIDAD**

**TIPO JORNADA**

**GRADO**
01
Departamento Administración de las Personas
Contrata
Oficial Administrativo
Inmediata
Diurna
22
01
Departamento Desarrollo de las Personas
Contrata
Oficial Administrativo
Inmediata
Diurna
22

Objetivo del cargo
- Entregar soporte administrativo y logístico de la Unidad o Servicio, facilitando los procesos de su ámbito para cumplir con los requisitos establecidos en la Institución.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**:
**FUNCIONES: Cargo Analista Administrativo ley 18.834**
- Manejar el sistema de correspondencia (Sistema Gestión de Documentos-GDOC), redacción y tramitación de documentos oficiales como notas, memos, oficios o resoluciones, conforme a su área de desempeño y según requerimiento, con la finalidad de propiciar canales de comunicación expeditos con los Servicios dentro de la institución.
- Confeccionar, tramitar y registrar oportunamente los actos administrativos relativos a materias de personal como: designaciones, renovación de contratos y/o ceses de contratos; reconocimiento y/o ceses de asignaciones, entre otros, conforme a normativa vigente, a fin de dar cumplimiento al ciclo de Vida laboral de los(as) funcionarios(as) del Hospital San Juan de Dios de Curicó.
- Atender a funcionarios(as) que acuden a la Unidad o solicitan vía correo electrónico información referente a su desarrollo laboral al interior de la Institución, resguardando siempre el entregar una atención digna, oportuna y expedita a quienes consultan.
- Mantener actualizados sistemas SIRH y SIAPER en materias y actos administrativos que requieran registros en ellos y que le han sido asignados, relativos a funcionarios contratados bajo la Ley 18.834, con el objeto de mantener al día el ciclo de vida laboral de los funcionarios/as.
- Apoyar a otros puestos de trabajo cuando por necesidades institucionales así se requiera a fin de mantener en funcionamiento de forma integral a la Unidad de Personal.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato Laboral, de tal forma de favorecer ambientes con excelentes relaciones laborales
- Ejecutar procedimientos definidos correspondientes a Administración de Personal, emitiendo informes cuando así sea requerido, con el objeto de dar cumplimiento a las necesidades de nuestros funcionarios/as, así como también, a requirentes externos.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo, Subdirector(a) Gestión de las Personas o Director.

**FUNCIONES: Cargo Analista Administrativo Leyes 15.076 - 19.664**
- Manejar el sistema de correspondencia (Sistema Gestión de Documentos-GDOC), redacción y tramitación de documentos oficiales como notas, memos, oficios o resoluciones, conforme a su área de desempeño y según requerimiento, con la finalidad de mantener la comunicación fluida con los servicios.
- Confeccionar, tramitar y registrar oportunamente los actos administrativos relativos a materias de personal como: designaciones, renovación de contratos y/o ceses de contratos; reconocimiento y/o ceses de asignaciones, entre otros, conforme a normativa vigente, a fin de dar cumplimiento al ciclo de Vida laboral de los(as) profesionales funcionarios(as) del Hospital San Juan de Dios de Curicó.
- Atender a funcionarios(as) que acuden a la Unidad o solicitan vía correo electrónico información referente a su desarrollo laboral al interior de la Institución, resguardando siempre el entregar una atención digna, oportunidad y expedita a quienes consultan.
- Mantener actualizados sistemas SIRH y SIAPER en materias y actos administrativos que requieran registros en ellos y que le han sido asignados, relativos a funcionarios contratados bajo las leyes 15.076 - 19.664, con el objeto de mantener al día el ciclo de vida