Técnico en Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin
- Convocatoria
- TÉCNICO EN REMUNERACIONES - HOSPITAL SAN LUIS BUIN PAINE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Buin
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

708.576

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 17 EUS, 44 horas semanales, acceso al servicio de alimentación diaria.
Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Contribuir Al Óptimo Desarrollo E Implementación De Las Políticas De Recursos Humanos, Velando Por El Correcto Y Oportuno Pago De Las Remuneraciones De Los Funcionarios Del Hospital Conforme A Las Instrucciones Y Leyes Vigentes En La Materia, Apoyando La Labor Del Encargado De Remuneraciones En Las Distintas Tareas De Acuerdo Al Calendario De Remuneraciones.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.**

**1**
- Apoyar Al Encargado De Remuneraciones En El Cálculo Y Pago De Las Remuneraciones De Los Funcionarios Del Hospital De Buin Y Paine
- **2**
- Ingresar Y Calcular Los Subsídios De Las Licencias Médicas De Los Funcionarios.
- **3**
- Realizar Informe De Rentas Para El Cálculo De Subsídios De Licencias Médicas
- **4**
- Apoyar La Labor De Ingreso De Descuentos En Sistema Sirh.
- **5**
- Asistir El Proceso De Control De Asistencia.
- **6**
- Atender Consultas Relativas A La Forma Y Fechas De Pago.
- **7**
- Controlar La Programación Y Cumplimiento Efectivo De Los Sistemas De Turno Y De Las Horas Extraordinarias Adoptando Los Mecanismos De Control Respectivo.
- **8**
- Revisar Las Horas Extraordinarias Ingresadas De Acuerdo Con El Informe Emitido Por El Sistema Sirh.
- **9**
- Gestionar La Información Para Cumplir Con Solicitudes De Organismos Internos (Informe De Licencias Médicas, Informe De Horas Extraordinarias.
- **10**
- Apoyar A Realizar Cuadratura De Resúmenes De Sueldos Ley N°19664, Ley N° 18834, Ley N° 15076, Ley N°19490 Y Ley N° 19937.
- **11**
- Atención Público Interno Y Externo. (Impresión De Liquidaciones, Certificados De Remuneraciones, Consultas De Remuneraciones, Calculo Y Horas Extraordinarias)
- **12**
- Archivar La Información Recibida Desde La Oficina De Personal Del Hospital Para El Cambio De Remuneraciones Mensuales.
- **13**
- Realizar Todas Las Labores Encomendadas Por Jefe De Recursos Humanos, Que Tengan Relación Con Temas De Su Competencia.
- **14**
- Confección De Certificados De Renta.
- **15**
- Confección De Declaraciones Juradas Para La Operación De Renta Por Cada Año Tributario.
- **16**
- Certificación De Rentas Y Pago De Cotizaciones Para Efectos De Jubilación.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Estudios Formales De Carácter Técnico, Precisos Para La Realización De Las Actividades. (Técnico en administración
- Técnico en remuneraciones).

Especialización y/o Capacitación
- El Conocimiento Y Manejo De Remuneraciones En Administración Pública. (Deseable)
- Contabilidad, Licencias Médicas Y Remuneraciones. (Deseable)
- Cursos de Remuneraciones. (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 3-5 Años En Cargos Similares, En El Sistema Público O Privado.

Competencias

**Competencias Transversales Organizacionales**

**Gestión y logro de Objetivos**

**Trabajo en Equipo**

**Influencia**

**Planificación del Trabajo**

**Buen Trato**

**Competencias Específicas**

**Autocontrol**

**Liderazgo**

**Innovación**

**Iniciativa**

**Adaptación al cambio**

**Manejo de conflictos**

**Comunicación efectiva**
- Contexto del cargo
- Manejo de público conflictivo.
- Cumplimiento de metas rápidas.
- Resolución de eventos adversos.
- Disponibilidad horas extras y sábados (según requerimientos de la unidad).
- Aptitudes Necesarias, Capacidades Específicas Precisas Para Garantizar El Éxito En El Puesto.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor