Empleos actuales relacionados con Jefe(a) de Relaciones Laborales - Región Metropolitana Provincia de Santiago - Supermercados Unimarc

  • Jefe Relaciones Laborales

    hace 4 días

    Santiago de Chile BE CENTRO DE SERVICIOS S.A. A tiempo completo

    **Descripción empresa**: **Misión del cargo**: Corporación Bancoestado para Filial Banco Estado Express, requiere de un Jefe de Relaciones Laborales. **Funciones del cargo**: Controlar y administrar el cumplimiento de las políticas internas de BancoEstado Express, instrumentos colectivos y normativa legal vigente, a fin de garantizar el respeto de los...

  • Jefe de Relaciones Laborales

    hace 1 semana

    Santiago de Chile Industrial A tiempo completo

    Destacada Empresa Líder en Gestión y Optimización de Recursos del Medio Ambiente, desea incorporar a su equipo un Jefe de relaciones laborales responsable de gestionar el área de relaciones laborales, controlando que todas las unidades de la compañía lleven en relaciones laborales. **Funciones a Realizar**: Diseño y actualización de las plantillas...

  • Asistente de Relaciones Laborales

    hace 1 semana

    Región Metropolitana, Provincia de Santiago, Chile COMERCIALIZADORA FAMILY S.A. A tiempo completo

    Somos una empresa de Retail ubicada en la comuna de Quilicura que se encuentra en búsqueda de Asistente de Relaciones Laborales para formar parte del Área de Ética, en la Gerencia de Personas. Tendrás como principales funciones: Gestionar y llevar a cabo las investigaciones internas relacionadas a las denuncias interpuestas por los colaboradores en su...

  • Jefe de Relaciones Laborales

    hace 4 días

    Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

    Reconocida Empresa Retail requiere incorporar a Jefe(a) de Relaciones Laborales quien será responsable de establecer y mantener las relaciones con los sindicatos de acuerdo a las políticas de la compañía. Principales funciones: - Brindar asesoría legal a distintas unidades de negocio. - Mantener relación directa con los sindicatos, siendo la cara...

  • Práctica Laboral

    hace 1 semana

    Región Metropolitana, Provincia de Santiago, Chile COMERCIALIZADORA FAMILY S.A. A tiempo completo

    ¿Quieres realizar tu práctica laboral? ¡Postula con nosotros! Somos una empresa de Retail ubicada en la comuna de Quilicura que se encuentra en búsqueda de alumno en Práctica para formar parte del Área de Ética, en la Gerencia de Personas. Tendrás como principales funciones: Gestionar y llevar a cabo las investigaciones internas relacionadas a las...

  • Jefe de Relaciones Laborales Zona Norte

    hace 1 semana

    Santiago de Chile PROMET SERVICIOS SPA A tiempo completo

    PROMET es una compañía de CONSTRUCCIÓN DE FUTURO, con más de 30 años de trayectoria en la construcción modular, con Planta de Fabricación, 4 Hoteles propios y campamentos mineros en la zona norte, parte del Grupo Cintac del Holding CAP. Somos una empresa que nos ocupan las personas, enfocados en atraer y fidelizar a los mejores talentos del mercado,...

  • Encargado de Relaciones Laborales

    hace 2 días

    Santiago de Chile AGENCIAS UNIVERSALES S.A. - AGUNSA A tiempo completo

    Report una empresa Agunsa, esta en la busqueda de Encargado de Relaciones Laborales para nuestros procesos logisticos en el area de mineria en santiago, realizara atencion a trabajadores, acreditaciones, relacion de incidencias en nomina, manejo de proceso logistico para diferentes negocios con el area de mina, aseo industrial, proceso logistico in house,...

  • Jefe Administrativo

    hace 13 horas

    Santiago de Chile Jefe Administrativo A tiempo completo

    Destacada empresa en el rubro de Montaje Industrial se encuentra en búsqueda de un Jefe Administrativo con experiência mínima de 5 años en distintos proyectos a nível nacional. **Requisitos requeridos**: - Titulo Ingeniero en Administración y/o a fin. - Conocimiento a cabalidad de legislación laboral y Ley de accidente de trabajo y profesionales. -...

  • Abogado Relaciones Laborales

    hace 1 semana

    Santiago, Quilicura, Brazil, Chile Farmacias De Similares A tiempo completo

    En Farmacias Similares, nos encontramos en búsqueda de Abogado en especifico para relaciones laborales de RR.HH para integrar a su Área Jurídica (organizacional), en modalidad presencial.Requisitos Excluyentes- Titulo de Abogado. - Experiencia en Derecho y Causas Laboral.- Experiencia en Relaciones Laborales.- Exclusividad Laboral.- Ley Karin. -...

  • Especialista en Relaciones Laborales

    hace 4 semanas

    , Región Metropolitana de Santiago, Chile DRS Ingeniería y Gestión A tiempo completo

    Especialista en Relaciones Laborales - Minería En DRS Ingeniería y Gestión estamos en búsqueda de Especialista en Relaciones Laborales para importante proyecto minero en la II Región. Prestación de servicios en Oficina Santiago, visitas esporádicas a Calama por definir. Requisitos Formación Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o...

Jefe(a) de Relaciones Laborales

hace 2 semanas

Región Metropolitana Provincia de Santiago, Chile Supermercados Unimarc A tiempo completo

Prestigiosa Organización de consumo masivo requiere incorporar a su equipo a Jefe(a) de Relaciones Laborales, quien tendrá la importante misión de fortalecer las relaciones entre la empresa, los sindicatos y los colaboradores, liderando los procesos de negociación colectiva, supervisando la gestión de los riesgos laborales según la matriz de riesgos corporativa, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta implementación de los acuerdos alcanzados, fomentando un ambiente laboral positivo. Sus responsabilidades serán: Cumplimiento Legal Impulsar buenas prácticas en la Empresa en relación con la legislación laboral vigente. Representar a la empresa frente a la Inspección del trabajo, sindicatos y autoridades a nivel general. Participar en la implementación de nuevas normativas que impacten en la empresa para garantizar su cumplimiento. Relaciones Laborales Diseñar, aplicar y supervisar estrategias para mantener un ambiente laboral armonioso, en el marco de las reuniones constantes con las organizaciones sindicales. Gestionar conflictos laborales de manera preventiva y correctiva. Asegurar el correcto desarrollo de reuniones con sindicatos, comités paritarios y otros órganos con impacto en la operación, documentando las acciones en la plataforma de seguimiento de la empresa. Negociación Colectiva Liderar y coordinar los procesos de negociación colectiva con sindicatos. Colaborar en la elaboración y aplicación de acuerdos colectivos, garantizando su cumplimiento. Actuar como principal enlace entre la empresa y los sindicatos y/o federaciones. Gestión de Políticas Internas Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos internos alineados con la legislación laboral, garantizando equidad y transparencia en las relaciones laborales. Fomentar buenas prácticas que contribuyan a un clima organizacional saludable. Soporte a las Áreas de Recursos Humanos Brindar asesoría técnica y estratégica en temas laborales y sindicales. Apoyar en la resolución de conflictos laborales y consultas específicas en cada zona o local. Coordinar la implementación de buenas prácticas a nivel nacional para estandarizar procesos relacionados con relaciones laborales. Gestión de la Matriz de Riesgos Laborales Identificar, analizar y gestionar los riesgos laborales asociados a la matriz de riesgos de la Organización. Colaborar en el diseño y ejecución de planes de acción para mitigar posibles contingencias legales o laborales. Monitorear la matriz de riesgo y los indicadores clave de gestión relacionados con relaciones laborales, como índices de conflicto o compromiso. Gestión y Supervisión de Procesos Supervisar los procesos disciplinarios en consonancia con lineamientos corporativos, asegurando su alineación con la normativa y los procedimientos internos. Velar por la correcta administración e implementación de los acuerdos colectivos vigentes en la Empresa. Requisitos del Cargo: Título universitario en carreras del área de la Ingeniería / Administración, Administración mención en Recursos Humanos o Derecho Al menos 3 años de experiencia laboral reciente en cargos de liderazgo y participación activa en mesas de negociación colectiva, en relación constante con sindicatos, idealmente en empresas de retail o con fuerte foco en áreas operativas/productivas Manejo de excel nivel intermedio, así como en indicadores y construcción de reportes de relaciones laborales. Disponibilidad para viajar de forma constante dentro del país. Conocimientos en legislación laboral vigente, técnicas de resolución de conflictos y mediación. Marcadas habilidades de negociación, mediación y fuerte iniciativa y motivación por aprender del negocio en el que se inserta.