Técnico en Educación Diferencial

hace 11 horas


Santiago, Chile Importante colegio ubicado en la comuna de Puente Alto A tiempo completo

Importante Colegio ubicado en la comuna de Puente Alto se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Técnico en Educación Diferencial para formar parte de un equipo comprometido con la educación y el desarrollo integral de nuestros estudiantes.

Condiciones laborales:
•Jornada laboral de 37 horas.
•Contrato Plazo Fijo 2026.
•Sueldo base: $489.325 (líquido estimado $463.850).

Algunas Funciones:
•Participar activamente en las experiencias de aprendizaje, mediando y apoyando el dominio de grupo, especialmente de estudiantes con NEE.
•Colaborar en la planificación pedagógica, aportando sugerencias para la adecuación curricular.
•Elaborar, adaptar y mantener en buen estado los recursos educativos y materiales específicos para estudiantes con NEE..
•Establecer vínculos positivos y estables (bientratantes) con los niños para generar seguridad y contención.
•Participar en contenciones emocionales/conductuales, aplicando el Plan de Acompañamiento Emocional (PAEC).
•Apoyar la evaluación de objetivos de aprendizaje con estrategias e instrumentos adecuados para cada estudiante.
•Aplicar y velar por el cumplimiento de las normativas de ciclo (Buen Trato, convivencia y Ley TEA).

Beneficios:
•Colegio se encuentra en carrera docente
•Oportunidades de desarrollo profesional y de trabajo colaborativo con otras disciplinas.
•Bono de desempeño anual.
•Bonos, aguinaldos, beneficios estatales (MINEDUC).
•Asignación de colación y movilización.
•Seguro de salud complementario.
•Atención psicológica gratuita.
•Convenios y dsctos con óptica y servicio odontológicos.
•Convenios con caja de compensación, Isapre, banco y sala cuna.
•Con dos años de antigüedad en la institución, podrá optar a becas de estudios (magísteres, diplomados, etc.).

Perfil deseado:
•Título Técnico nivel superior en Educación Diferencial.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo de docentes, te invitamos a postular.



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