Director (a) Evaluación y Desarrollo Curricular

hace 6 días


Santiago, Chile Universidad del Alba A tiempo completo

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


Nombre del cargo: Director (a) Evaluación y Desarrollo Curricular


Objetivo del Cargo: Dirigir, supervisar y evaluar los procesos de gestión, desarrollo e innovación curricular, así como también de los perfiles de egreso establecidos en los planes de estudio, asegurando el cumplimiento e implementación de las normativas y estándares de calidad a nivel nacional e internacional.



Principales Responsabilidades:


1. Proporcionar orientaciones y lineamientos técnicos para la evaluación y gestión curricular, asegurando su correcta implementación y coherencia con el modelo educativo institucional.


2. Acompañar y asesorar técnicamente a las Direcciones Académicas en la aplicación de planes de estudio, evaluación del perfil de egreso y diseño de nuevas carreras.

3. Gestionar, supervisar y validar los procesos de evaluación curricular, incluyendo la revisión de instrumentos, capacitación, retroalimentación y verificación del correcto ingreso y difusión de información curricular en los sistemas institucionales (UMAS, web, gestor documental, Key-Learning).


4. Analizar y elaborar informes técnicos y estadísticos sobre los resultados de la evaluación curricular, aportando evidencias para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.


5. Participar en la actualización normativa y procesos de acreditación, colaborando en la renovación de procedimientos y en la elaboración de informes de certificación institucional y de carreras.

Requisitos:


Formación académica Carrera y nivel de formación Formación Profesional Universitaria - Carreras profesionales del área de la pedagogía, psicología educativa o similar. Exigible formación de postgrado o post título en Evaluación, Innovación Curricular y/o Gestión Curricular.

Uso de Sistemas o

tecnologías - Data Science, Programas de Análisis de Datos (Power Bi,etc) y Data Studio: Nivel Medio -Gestión Curricular y Evaluación curricular: Nivel Avanzado

Experiencia laboral

Años y en qué área 5 años de experiencia profesional en áreas de gestión y evaluación curricular. Deseable experiencia liderando áreas de evaluación y gestión curricular.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.

Aspectos Contractuales:


- El cargo es para sede Santiago, presencial, jornada de 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.



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